国家法定节假日期间，单位没有安排上班也没有让加班，企业应不应该给员工支付工资？...
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标准却是3.9元／小时、6小时／天。还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费 ）项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第（三）项的规定支付加班工资。第二十六条用人单位因生产经营困难暂时 ...
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，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样上班了， ，既没有按照《劳动法》发给加班补助，也没有在后来安排补休，我应该什么办啊 。 谢谢大家给我一 ...
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月至6月扣发工资900元、拖欠加班费24825.56元。 被申请人辩称：一、申请人主张严重不符合事实，也没有相关的法律依据，依法应驳回其全部请求。被申请人没有与 加班的事实，故对被申请人辩称未安排申请人加班的主张不予认可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 ...
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年4月至2009年1月，周六日都有上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成 确定是被申请人写的，其次单上所写的名字也没有到庭接受询问，名字也不完全，不能视为与案件有关联，我们单位成立的时间是2008年8月19日，而有些 ...
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当时给上保险，签订劳务合同，上班没有打卡机，业务因为人少，没有夜班，所以大家通常每天都会加班几个小时，周六日也会被领导安排加班，当时工资卡里只有工资， 转了两次劳务派遣公司，中间有次合同没到期，要求我们自己写辞职报告，重新签派遣公司，但用工单位从没变过，从去年开始，公司因为人员比较紧张，开始安排我每周 ...
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来要休息呢，席院长就迫不急待赶我走了，我当时气的差点晕了过去，本来天天加班工作很累了，加上他给我这一击，我在医院吸了10多天氧气才缓过来，去医院 月9日我将检查写完交给他，并给各科室主任每人一份，可直到今天他也没有让我上班。我每天都去单位，就是进不去门。无论我怎样诚心诚意的向他承认错误，多次请求上班都 ...
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也有，我就给同事讲这件事的经过……她（姓殷的妻也在厂里上班）就给我吵、闹……这时姓殷也过来给我吵…… 当时许多人，我说：把你的妻子叫上， 单位出面调解，单位没尽到义务， 5.出现了打架，产生了伤害，单位没有主动的、积极的调解矛盾，而是主观臆断、枉加断言，甚至累次停我们的工作，累次把事情复杂化，累次加深 ...
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过来上班，2012年2月23日男友上班第二天，便出了工伤事故，当时单位瞒报，没有安监局调查结果，单位也没有正式出台事故调查结果。男友住院期间单位 我们周六周日加班，每天只给100元没有根据劳动法规定200% 付加班费。还有我和男友没有结婚，出事以后为了不让家人担心一直瞒着家人，单位为了自己利益安排我俩 ...
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15天，领导安排我和另外一个同事代班，我代下午班.他休假到第8天时我就拒绝加班，在7号下午我就通知科主任说好从明天下午我就不愿意代班。我以为我在 为什么别人可以休15天.在下午12点30分到2点没有人上班,后来人打电话去问时已经安排人上班了.在3点半的时候我就接到了单位领导的电话没说两句就挂了但最后一 ...
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