请问我在单位上班几年，单位没有交社保（已签合同），现在不想干了，想重新找单位，如果和新单位签订了合同，然后回来解除原单位劳动合同，这样算违法吗我主要是问合同，比如说原单位没交社保违反在先，我没有辞职，又和其他单位签订了合同，现在回来和原单位解除劳动合同，这样我会牵扯那些问题，会付什么责任...
//www.110.com/ask/question-2669708.html-了解详情
便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-了解详情
已在公司工作近两年，但公司以业务量少，人员太多为由，要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问 解除劳动合同的条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-了解详情
合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方协商一致，可以变更合同，并办理新签劳动合同的手续。”并约定了违反合同得给一年赔偿一个月工资的标准，用人单位违反该合同单方面变更劳动者的劳动岗位，未书面通知劳动者也没有协商一致，劳动者以“工资太低”为由提出解除劳动关系，这种情况能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-963536.html-了解详情
单位上班，2010年参加了四川省公务员考试，现在已经进入政审阶段。 我与现在单位签订的合同为两年，今年9月到期，违反合同要求的违约金为3000元，但是合同 起来大约2万元（这相当于我大半年的所有工资和奖金收入之和） 请问：我现在单位这种做法是否有法律依据？我应不应该接受？如果接受违约金金额是否偏高？ ...
//www.110.com/ask/question-419487.html-了解详情
个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因，个人提出解除劳动合同，是否可以获得经济补偿金？如果可以，依照劳动法的哪条规定？...
//www.110.com/ask/question-15806818.html-了解详情
劳动法：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我想问问三年都没签合同，第二年视为有无期限固定合同！那么我是不是可以要求两年每个月的二倍工资...
//www.110.com/ask/question-15562107.html-了解详情
用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了，其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明)，我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求，我需要理会吗。还是直接，给公司发，被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。...
//www.110.com/ask/question-13017964.html-了解详情
单位违反劳动法38条我单方面解除合同，但是合同公司签的时候没给我，公司不给我工资怎么办...
//www.110.com/ask/question-10076111.html-了解详情
因公司变相裁人，我原本是技术员组长现降为技术员。降职不降薪，单位这样属不属违反合同。如我不愿意，可以找单位索赔吗?...
//www.110.com/ask/question-6396734.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务