您好！我们公司现在要调我去另外一家公司工作（劳动合同、工资金额、工资发放都还是按原公司执行），那家公司我们平常都说成是总部，领导们都在那边办公， 就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头 ...
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未到期，公司以成立新的子公司为由要将我们签到新公司名下，并在认可以前公司工作年限的基础上要与我们签订新的劳动合同，公司的名称和法人代表都已经更改并不是原来的公司名和法人代表，人力资源部说是原来公司成立的子公司，要求我们重新签订劳动合同，(原公司是意大利老板，法人代表是意大利人，现公司 ...
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给选择签原来公司协商补偿金是前十二个月乘工作年限必须打八折，我们不同意，公司提出我们还是延续原公司合同转为无固定合同，我们不签也是默认的，这样的说法合理吗？对我们以后保障有没有影响，谢谢...
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的经济赔偿是不是按6年再加新劳务派遣公司工作比如6个月是不是赔偿按6年6个月赔偿，还是按新的6个月的工作年限给我予以赔偿如果能获得赔偿是按6年多 新的派遣单位6个月工龄赔偿算，我记得劳动合同条例第十条写的，非员工个人意愿，由原单位安排员工到新单位的，工龄叠加(大致的意思)是不是我就能按6年多来获得赔偿...
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发放房产证，产权归个人。2010年达到公司规定年限后，公司又规定，不管职工是否有房产证，只要离职公司一律收回住房，并退回原购房款和一次性住房补贴，房屋按2 后,在一个月内办理离职手续。三、服务期管理:员工进入集团工作,集团负责对其进行专业技术培训和工作技能等各类基础性培训,待培训完成后订立不少于5年的 ...
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您好，我在一家公司工作17年，最近几年工资发放是以工资+提成的方式发放的。现在产假结束，公司不让回原岗位，调岗后工资不变，提成降了好多，我不去就面临离职，我该怎么办。还有产假开始保险就自己全额承担了，也没有工资了，年限工资也没有了。...
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正常上班时间为8：00~17:30,17：30~19：30为意愿加班2小时，但因公司处理业务资料需要主管某某，要求我，李某，张某继续加班处理资料，一直加班到 ，我写了申诉材料给了工会和人力资源处窗口，要求解除与公司劳务合同（我无固定期限）并赔偿（工作年限N*前12平均工资）。后来主管找我协商，多加班的 ...
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在公司工作一年半，最近因为公司转型，所以注销了原公司，并让全体员工写了辞职信，重新签订了劳务合同，重新签订的合同是2016年12月3日入职，试用期六个月。年底了公司有大幅度裁员的意向，想问下如果被裁员，是否能够按照年限要求赔偿。如果维权要怎么维权。重新签订的合同是公司注册的新公司...
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份打字员工作（人之初杂志社），当然是问了出版社所在地的当地人是不是有这家公司，该出版社要求交100元押金，说是送稿时一起退给我，两天后送稿的打电话 、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月 ...
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聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十 所产生的押金费用甲乙双方各自承担！ 甲方：北京昌盛兆书刊发行有限责任公司（公章） 甲方代表签字：施泽华 签约日期：2012-11-12 15:06:42 乙方 ...
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