”当事人也依法提出了补充鉴定或请求鉴定人出庭的要求，法院也没有依据“法院解释”第59条“对鉴定结论有疑问的，人民法院可以指派或者聘请有专门知识的人或者鉴定机构 原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤 ...
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我来,实在想不通,2015年5月26日上午九点把我写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发 北京市海淀区劳动仲裁庭开庭的.我到那个法院申请上诉,另外一项满意的话,我可以到法院申请部分强制执行吗?收费不? 社保和住房公积金都在北京市海淀区交的，公司注册地也 ...
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工厂把这笔1万多元退回,工厂不同意,要求还是写一份传真证明. 大体情况就是这样.为了这件事情,我10,11月两月的工资被拖延发放,一直到我离职的那一 工资发放那天自己电话过去询问的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径 ...
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天鉴证回来的两份合同各持一张保管.改动的地方劳动局鉴证处也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方 要求赔偿的仲裁请求. 到5月4日工作移交结束，也没支付经济补偿和4月份工资，到4月11日在极力要求下才开具经济补偿付款凭证，劳动档案也在极力要求下 ...
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说因为我自己的原因错过了8月31日的节点，请问，我可以要求仲裁吗？并要求公司支付25%的赔偿金？而且差额部分用发票冲抵原本就是违反国家财税规定的 给公司的邮件为证。 4. 提成作为工资的一部分，如果他们一定要等到年底结账的话，我是否也可以要求按照拖欠工资的处罚条例，要求他们支付25%的赔偿金？ 谢谢！...
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（从经济角度讲）,也为了避免法院作出相互矛盾的裁决结果,一般规定两诉合并审理,一并裁决。我认为可以反诉的。 个 人 简 言 我为礼才献青春，我是一 的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与我解除合同，没有提前一个月通知我，要求一个月的经济补偿金3000元。十一 ...
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27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 ...
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书和押金保密费收据，一式两份，请您其中一份协议书上签字后尽快邮回公司（可使用普通挂号信）协议书取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用。另一份合约书 金额是4500元工资。合同期间所产生快递费用都由甲方出 十五、乙方工资可以日结也可以月结，日结要求乙方在完成一万字手稿一交，（最少3天完成一万字 ...
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。 只要你打完成后把稿子发过来就可以申请第二次的手稿。 如特殊原因无法完成须提前24小时通知本公司，公司将按已完成工作量支付工资，未提前通知扣当期工 资，三期 会比较困难 我们在第一次给你送稿件的时候会附带上两份的合同，你签完后，一份自己保存，一份让送稿人员带回 。双方按照合同履行相关的责认和义务。 ...
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时发现他们扣了我两个月的伙食费不给.理由是说我算急辞工。我拒绝签署他们出具的不含伙食补贴的工资结算单并拿走了这份单,老板威胁我说:如果 1.我现在可以要回基本工资和伙食补贴吗? 2.我可以要求它们因为未签书面劳动合同而支付我这段工作时间的双倍工资吗? 3.我可以要求它们因为违反劳动法83条之规定而支付 ...
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