本人06年9月在金晖车站修理厂当学徒。当时厂长应与我一年学满,能独立了,就开始计件。计件后才签合同。(07年10月我已能独立工作了 和我以前做电工的待遇差很多。加上我合同现在到期了。车站愿意和我续签合同,但是如果不续签,不知道有没有赔偿。 如果有赔偿,我应该用什么依据向公司索赔?麻烦能给我举些案例出来 ...
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我合同于2013年9月30日到期,我现在已经在公司工作已经一个月了,但是公司未提出要解除劳动合同也未续签,公司前景不太好有可能面临破产等情况,如果破产我是否有权申请赔偿,如果在尚未续签这段日子里,我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
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会和我签个短期合同(从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同)。与此同时,公司重新帮我换了个新的工作岗位,是24小时轮班制的,想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签,故公司可不再赔偿我。但由于要照顾好宝宝,请问这样的情况下,我是否有权申请一个不轮班的岗位呢?望 ...
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,有一条是在带薪假期中如果劳动合同到期,公司没有通知续签劳动合同的。双方劳动合同到期自动终止本补充协议也自动终止。 公司将在6月1日放假。我的合同到8月31日。工作了四年 想请问如果我的合同到期后会得到赔偿吗?公司口头承诺有赔偿金,我问是否要写在这份补充协议里。他说这是法律规定的不用写。。 ...
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,那么我是否只能等到合同到期日,公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿;2,一般辞退员工经济补偿金是(N+1)形式,那么具体到像我这种情况,合同到期,但工会主席任期未满,双倍经济赔偿金指的是N*2还是(N+1)*2; 3,是否可以不经仲裁,直接起诉公司。4,是否可以要求公司补偿这 ...
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我是09年到公司 第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位 给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。我应该要求那些赔偿...
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我在A公司工作至8月将满10年,在8月劳动合同到期,如要续签合同,则会是无固定期限合同(此前是固定期限合同)。而A公司刚好又被B公司收购合并了,且 名C及新公章与我续签无固定期限合同,我可否拒签?拒签后是否有经济赔偿?经济补偿如何计算?谢谢各位的迅速回复。 另有一问题,劳动者甲在A公司已签了无固定期限 ...
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情况大概是这样的: 我在一家IT公司上班,刚入公司时,签订了一份3年的劳动合同,合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年,我因 补偿费用。” 我目前的疑惑是这样: 1、首先,公司让我交纳违约金的行为,是否合法?我在北京,不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次,如果说到培训,我在 ...
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员工能适应后,公司会主动与员工解除之前的合同,再谈赔偿问题,请问这样是否违反劳动合同法?公司是否有否有规避发放赔偿金的行为?如果员工合同到期前,在续签合同上已签字,但公司未盖章,且超过一个月都未下发合同给到员工,而员工未接到书面通知不续签或解除劳动合同,是否属事实合同, ...
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我和公司在2004年签定了一年的合同(2004年11月1号-2005年10月31号),合同到期之后再无续签合同。我们是否已经构成了事实劳动合同? 若是的话,四川劳动条例里,是否有 合同到期拖延,需支付劳动者赔偿的条例?合同过期后,我是否还能享受合同里的 ...
//www.110.com/ask/question-50138.html-
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