我是公司合同期内员工,公司以不适合工作岗位为由(这是公司单方面的说辞,根本不存在这样的事实),要我自己提出离职,并且说不主动离职就把我调到公司其他部门从事跟目前的岗位不相干的工作,而且到时候只发基本工资相威胁. 我 ...
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的问题有2点： 1.本人于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职， ，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ 2.公司在合同期内的 ...
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1.乙方承诺每月拿出月收入的10%作为工作的风险保证金，在甲方工作满两年后，甲方一次性退还保证金。 2.乙方如在合同期内提出离职，则乙方自愿赔偿甲方贰万元；乙方如在合同期内擅自离职，则乙方自愿赔偿甲方肆万元。 我现在已经提交辞职，交接工作也已经做好了，一定要做满一个月才能走吗？...
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1.乙方承诺每月拿出月收入的10%作为工作的风险保证金，在甲方工作满两年后，甲方一次性退还保证金。 2.乙方如在合同期内提出离职，则乙方自愿赔偿甲方贰万元；乙方如在合同期内擅自离职，则乙方自愿赔偿甲方肆万元。 我现在已经提交辞职，交接工作也已经做好了，一定要做满一个月才能走吗？...
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合同的，均应向对方支付违约金，违约金额为年收入的20％。如果我在合同期内提前一个月提出书面辞职是否需要支付违约金？ 还有一条是否合理？合同上注明：本人离职后三年内不得受聘于与和这个公司有直接竞争关系同行或者从事于同甲方有直接竞争的商业经济活动。按照国家法律，好想 ...
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入职一个多月，已签定劳动合同，公司工资按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出调岗 ，并且都不履行提前30天，请问在这种情况下如何能要求员工必须履行？？员工的离职只会影响生产效率，可是具体经济损失，是无法计算的，这样也无法要求赔偿，可如果 ...
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员工入职4个月，已转正。提出离职。已提交书面的离职申请，不足一个月。合同期是2年。合同里明确写明如果员工提前解除本合同，应当向公司赔偿员工培训费，培训费是5000元，补偿培训金额=培训费总额/合同总月数X（合同总月数-已服务月数）。产生的培训培训费可以在他当月工资里扣除么？...
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合同期内，过年中找到其他工作，年后提出辞职想即辞即走，单位说不满30天不发上月工资……单位说不满30天不发上月工资……(这句应该是单位说离职申请需要提前30天，我是即辞即走的，意思是这样走就不给上月工资了。这面的新工作又叫上班也没法在原单位待满 ...
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想在合同期内离职，劳动合同上没劳动局盖章的。如果提前一个月以书面形式提出离职，是否能拿回应有的工资？要赔偿违约金吗？...
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请问我是2月底合同到期，但公司人力现在需要我们提交合同续签表，我现在要是续签了，但过完年后来提出离职，但其实还在合同期内，那那个时候提出离职是需要等30天还是2月底合同到期后就可以直接走？...
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