我公司合同写明：如： 某某某年薪为固定工资10万，其中30%作为绩效工资，年底统一发放， 请问这样是否合法。 疑问1，固定工资10万，和 30%作为绩效是否冲突， 一次，依据是什么。 疑问3，现在我们因工资拖欠工资被迫辞职（公司拖欠达到2个多月，属于公司违约），公司要扣这30%，请问有什么办法。合同期 ...
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年前我在一家公司工作，因为发现老板拖欠很多员工的工资，决定辞职，我是11月21号上的班，元旦回来辞的职到现在都没有发工资。我想问一下申请劳动仲裁可以吗？老板以必须提前半个月辞职，否则不给工资的要求合法吗？没有签订劳动合同，平时上班都是打卡，这辞职都快三个月了，申请仲裁管用吗？...
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一直留在那做，但什么合同也没签过。今年7月20号向公司提出辞职，批准后8月2号就离开公司，公司是工资是从每个月1号算到31号的，每个月10号发，现在 了该公司财会，它给我答复‘公司规定：7月份离职，8月份不发工资，9月份发一半，然后12月再发另一半工资’。请问公司这样做合法吗？离职后工资可以拖欠多久？...
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公司因为效益问题放假两个月，且以拖欠工资半个月未发放，未防止被告只口头通知放假和不发工资，我给劳动局打电话咨询是否合法，后来公司知道了以未证实未发工资这件事为名义被要求自己辞职，否则就以诋毁公司声誉为理由开除，是否可以对公司提出诉讼...
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劳务派遣公司拖欠我两个月工资，期间借给了我1000元生活费。我要辞职公司还说我的劳动合同还没到期，提前辞职就要扣30%工资。说这是劳动合同上写着的。劳务派遣公司这样做合法吗？...
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劳务派遣公司拖欠我两个月工资，期间借给了我1000元生活费。我要辞职公司还说我的劳动合同还没到期，提前辞职就要扣30%工资。说这是劳动合同上写着的。劳务派遣公司这样做合法吗？...
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请问有什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢了~我想知道··像我这种情况·前后只在公司上了8天班·就出了这种事情·我离职了·他要等到下个月才给我结算工资·现在不结算·而且5.1的加班费也因各种理由不给我了··他们这样做是合法的吗？而且公司人事的态度很恶劣·说是公司的规矩·说 ...
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本人于在一公司上班大概有20多个月,公司没有签订劳动合同,但有购买保险也有公司银行发放工资的相关凭证,因公司总是拖欠工资,至今还压了四个月的工资没有发放,本人因此提交辞职书,到期后公司以财务状况不好,没有办法不发放我的工资,请问我可以通过什么途径维护自己的合法权益?急求帮助....
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我2012年7月31号上完最后一天班后跟公司辞职的。辞职之前一个月我也跟公司领导人说过我要辞职的，只是他们没答应。7月上完最后一天班，我毅然辞职了，也交了辞职申请。到现在为止，公司未付我7月份的工资。我每天打卡都有记录的。我该怎么合法保护自己的权益？...
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主管、经理也已经审批，并且我已按照正常程序办理辞职手续离开公司。请问：公司将近拖我一个月未结算清工资给我。这样的情况是否已侵犯我的合法权益？...
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