我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要 我选择多留一个月再离开。是因为人事那边并没有提前一个月书面通知员工辞退消息。他们也不愿意支付那笔代通知费。就想要辞退员工果断签完果断走人。既然他们不愿意支付那笔代 ...
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提前交代，现在没有任何通知是属于解雇还是合约已满！？中途断开合同和社保都不能享有生育保险的权利。上年8月份合同到期公司可以不签，但为什么不在8月份就提出， 公司根本就没续约她。这到底是属于公司知道员工怀孕了而不续约还是属于解雇孕妇呢？就算公司有和我老婆续签，在生产3天后就解雇总说不过去吧！ 我知道这 ...
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9月30日，王2010年1月被调到霸州分部任经理一职，合同到期后顺丰未通知与王**续签合同，直到2011年12月9日以顺丰内部邮件形式通知与其续 决不支持双倍工资，理由是：劳动者在续签劳动合同时得知劳动合同不完整，未及时向劳动部门反映。裁决不支持拖欠的20％的年薪和克扣的2008元工资，理由是：提供的 ...
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9月30日，王2010年1月被调到霸州分部任经理一职，合同到期后顺丰未通知与王**续签合同，直到2011年12月9日以顺丰内部邮件形式通知与其续 决不支持双倍工资，理由是：劳动者在续签劳动合同时得知劳动合同不完整，未及时向劳动部门反映。裁决不支持拖欠的20％的年薪和克扣的2008元工资，理由是：提供的 ...
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您好！ 我与2006年7月31日进入现公司A就职，那时公司所有员工均是与外服B签订的劳动合同，所以我也一样，合同期一年。2007年7月30日又与外 3. 如果公司没有提前一个月告知我不续签，是否要给我一个月的代通知费？ 4. 为了拿到经济补偿，我是否有必要在合同到期时，或到期之前，主动发邮件要求续订无 ...
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），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不 给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我不同意到新岗位，而在这种情况下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以 ...
//www.110.com/ask/question-7483676.html-了解详情
），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不 给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我不同意到新岗位，而在这种情况下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以 ...
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），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不 给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我不同意到新岗位，而在这种情况下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以 ...
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上，按3000交4金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以 调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生吗？年假和调休的工资该如何计算？按工作日1：1？ 11. 从10月份 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职， 上月薪酬。 3、本协议期限届满即终止，工作需要在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（ ...
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