下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资 元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请问现在 ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
，并且因业绩问题对方想要调整我的工作岗位，我拒绝了并在4月25日提交了辞职报告，于2015年4月27日上午离职，到了5月初，本人再次询问3月份工资以及4 也就这样默默忍受了他们这种拖欠员工工资的违法行为，5月16日上午本人确实收到一笔转账为3月份工资，5月17日本人前往东莞雅乐轩酒店入职，待到6月10 ...
//www.110.com/ask/question-3994466.html-了解详情
的总经理没来上班为由，没有给我和厨师长发工资。（其他员工发了工资）2010年2月8日我没有辞职就离开了酒店。我向当地的劳动监察申诉，劳动监察部门说欠薪时间不够一个 工资。请问他们这种说法有法律依据吗?（每月15日是发的上个月的工资，实际上还压着15天的工资呢）我能用什么方法向老板要回我的工资呀？谢谢...
//www.110.com/ask/question-410440.html-了解详情
申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班，工作压力大 ，公司 提出辞职。本人认为公司的做法属于强迫劳动者本人辞职， 是违法的。根据《劳动法》47条，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html-了解详情
50元后争吵，我就两边规劝并前去补付了50。出门后双方争吵激化，店方一员工拿着菜刀向朋友冲去，怕事态严重前去阻拦，谁知对方向我下手，当场晕倒（医院诊断脑内 说人跑了没抓到人，第二天做完笔录后没有再来。酒店老板来了说10多员工不在，并还有辞职…由于前期在重症监护室，无法跟进事情，医疗费用酒店方前期有支付 ...
//www.110.com/ask/question-2765700.html-了解详情
我弟在一家酒店工作了三个月，此公司不与员工签订合同，每月扣押二十二天工资，我弟提前一个半月向公司提出辞职申请，其人事部直接拒绝申请，理由是那时期生意好不能辞职。因此我弟上班罢工，其人事部没经过洽谈，直接把他炒掉，并说不会结算一分钱工资。入职时的押金也没给退回。请问这情况该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1216020.html-了解详情
一家五星级饭店招去，在酒店大堂里实习。然而实习没多久，就被一些老员工诬陷和诽谤，因而患上非常严重的抑郁症，还曾一度自杀未遂。 之后只能辞职在家调养，两年后我 伴随着我，折磨我到今天，整整二十多年了。所以我想请问律师，现在我还能否向当年那些人要求赔偿我的精神损失呢？如果可以，我应该怎么做呢？ 谢谢您的 ...
//www.110.com/ask/question-15794067.html-了解详情
你好，我是一家连锁酒店的员工，有一次我捡到客人钱包，因为一时贪念没有还给客人，客人报了警，我主动交给了客人，并且向客人道歉，也得到了客人的原谅。客人没有追究我的责任。可因此公司要我打辞职报告，我不打就直接开除我，还说没有任何赔偿，就连这个月的工资都没有，还有年终奖都没有了，是真的这样吗？...
//www.110.com/ask/question-1408743.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务