情况为： 公司欠薪，员工已经进行劳动仲裁，并且进入强制执行阶段，但是法院发现被执行人（法人）没有资产可以进行抵扣和偿还，这个时候员工能否向法院申请公司进行清算，变卖电脑设备等资产进行偿还？ 另外，强制执行只针对公司法人吗？如果公司有几个股东，那么是否股东应该按股权比例承担对应的赔偿责任？...
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每位员工只赔偿80%，A单位在没有通知我们的情况下在11月20几号的时候拿回了退工单。 现在A单位给我们三条路第一赔偿80% 去 第二 拿80%赔偿走人 第三 拿80%赔偿 继续留在A单位 每个月拿无锡最低工资1780 还有我们5年来每个星期六都上班 请问80%赔偿是否合理 星期6赔偿是否可以申请赔偿...
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合同通知书，公司已经关闭本人邮箱并收走门禁卡，已经申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，仲裁期间是否可以去找工作？本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11 ，是否属于违法辞退员工？ 2. 以上材料否可以作为仲裁证明？ 3. 单位人事主管恐吓，如果去新单位上班会起诉我。和单位仲裁期间是否可以联系找新的工作，并 ...
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两人本属于外包公司，因领导通知从项目组撤离，导致两位员工处于待岗状态，待岗期间两位员工代打卡，结果双双被公司以《员工手册》中代打卡属于严重违纪行为辞退。请问是否可以申请公司赔偿？...
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休的年假费用结算（在当前公司工作两年多），还要把我的工资结算到11月30日，请问我现在走仲裁的话，是否可以在调职的工作地进行仲裁呢，从入职到现在的年假未休，是否可以申请赔偿，公司劳动合同签订的是每月15日发放工资，我是否可以申请仲裁呢？...
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可我所有的回西安事宜已经办理差不多了；我觉得公司三番两次的变更员工调遣，并且以我拒绝北京面试，给我发送了离职通知，而且我一月还是与该公司保持合同关系的，却不给我缴纳社保发工资，我觉得公司是在恶意的裁员，这种情况是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿？...
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因查环保工厂停产，而老板不想赔偿员工叫员工每天打八小时卡拿底薪！员工是否可以申请劳动仲裁赔偿...
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公司在没有告知的情况下在公司员工电脑上安装了监控软件通过监控员工私人通讯方式获得员工接私单和私下抱怨的信息来开除员工并且不给赔偿的方式合法吗？员工是否可以申请仲裁，要求赔偿。...
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公司部门撤销，未提前一个月书面通知员工，现在人事谈话表示赔偿按照实发工资*工作年数，或者现在发放书面通知，再让员工工作一个月（安排其他的工作内容和岗位），之后发放实发工资*工作年数的赔偿。员工是否可以申请辞退，并按照劳动法发放N+1的赔偿，并且不在其他岗位工作一个月。...
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由于结构调整，我原本在合同上签订的主管职位被取消了。公司想让我降为普通员工，但是不降薪。我已在该公司工作了7年，还有一年合同就结束了。我想问一下：1. 公司这么做是否合法？2.我要是不同意，不接受，是否可以申请劳动仲裁？3. 我是否可以要求公司赔偿？如果赔偿的话，赔偿金该如何计算？...
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