我是个农民工,在一公司代班,就是一种分包式的管理制度老板由我招聘工人现在有一员工工伤。老板就把一切责任推给我,就是工伤医疗费由我负责,我与老板没有劳动合同，请问这合法吗？...
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员工上班，但未按规定打指纹，公司以缺指纹次数较多为由，依据考勤管理制度规定扣发五天工资，是否合法？...
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你好；为什么我们厂里迟到人员除扣工资外，还要把迟到人员的名字贴在报栏上，这样是不是侵犯员工的人权？但在厂考勤管理制度里没有一条写员工迟到要把名字贴在报栏上。...
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员工多少违反单位公寓消防管理制度，能否对他罚款处理？...
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员工工作时，不按规章制度执行，达不到公司生产计划。第一:品质质量，第二:生产数量，但是下达工作数量，员工可以轻轻松松完成工作任务，员工就是不工作完不成任务。我们公司要求完不成任务的员工，要坚持完成。完不成任务者，工作不算加班费，我们的制度违法吗？...
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请问在九十年代初外商刚来中国投资的时候，有没有一个专门针对外商企业制定的劳动人事管理制度，（包括对员工的给假规定等）其中规定与一般企业劳动制度规定的不同，对外商企业有特殊规定，请问在哪里可以找到，谢谢...
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以前是某私立学校老师，学校有很多不合理的管理制度，比如上班时间超十小时，比如莫名减少工资，比如不买社保，比如学校食堂不卫生且价格过高，而且校长不人性化管理。以前有员工跟领导反应却无济于事。我就向县里相关部门匿名投诉。相关部÷门拿着匿名投拆信给我们领导看，且因此 ...
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目前还是试用期内员工，公司有新的绩效考核管理制度，进公司前并没有说，现在突然弄了新的政策，我不想签字，但是不签字就走人，公司这么做合法么？1：本身销售 ...
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公司新规定，请假一天扣150元（文件上写是扣奖金，但工资条上从来没有奖金这一块），不管是事假还是病假，我们省的最低工资标准是1200元，我们的岗位补贴和考核工资加起来才1800元，加上社保的钱，实际到手2400元，现在请假就扣150元，出台这个管理制度还不寻求员工意见，自行定价。是否违反劳动法？...
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员工多次没有按管理制度清理室内卫生，室内达不到消防安全标准，能否给他罚款处理。...
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