，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让 。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又出现这件事。在此想向有关法律专家们了解，此 ...
//www.110.com/ask/question-754469.html-了解详情
在这个时候解聘。但不明说，只说给我们找到另一个公司接手我们，让我们主动离职。其他成员已马马虎虎自动离职，未付任何赔偿，我很担心我的赔偿金。也已经等了十多天了 给我转为正式员工，现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪或叫做奖金吧。现在啥也没有了不说，现在我一个人坐在这，不知道该怎么让他们合理赔偿我？（ ...
//www.110.com/ask/question-10256459.html-了解详情
员工不满公司放假时间，沟通当天员工提出辞职，让其安排自己手上工作后在离职，第二天就没来上班，已经工作2年，未签劳动合同，这个算不算自动离职，需要怎么处理...
//www.110.com/ask/question-13557789.html-了解详情
超限为由停止发放一切工伤相关待遇，并在没有任何医疗鉴定的基础上单方面要求员工复职，员工在此期间仍处于治疗过程中并且及时交付了所有医疗报告，公司的处理 旷工计算，已员工自动离职处理停止发放工资。现已通过和平仲裁审理，但仲裁结果已为申请工伤鉴定，无法确定工伤性质为由驳回了员工所有工伤诉求，现在怎么做才能 ...
//www.110.com/ask/question-13581546.html-了解详情
本公司未与员工签订劳动合同超一年，且无买社保，但每月有另外支付超过买社保的补贴给她，现由于该员工严重对客户不礼貌讲粗口，导致客户流失，而且该员工自动辞职在未交接情况下自动离职。现追索最后一个月工资。但我要求她补写辞职信她不配合。如果这种情况劳动局会怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-8074287.html-了解详情
没人接听，且并没有打我紧急联系人电话，来就以我自动离职为借口，不给结清工资，并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走，给了一张公司公告给我 自付，请问公司是否应该给我结算工资？我应该怎么做？急急！后来就以在请假没有得到批准情况下擅自脱岗,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于 ...
//www.110.com/ask/question-62832.html-了解详情
现在就是口请假身说身体不适，已经一个星期没有来上班了，按我公司劳动合同，两天旷工算自动离职，可是劳动法上说单位是不可以开除孕妇。而现在还和我司谈条件，她说她不 公司呢，当时没有给她买也是我公司不对。现在我们也愿意补社保的钱，但是15000元太多了。 我就是想问一下，这件事我司应该怎么处理。 谢谢。急·...
//www.110.com/ask/question-1818153.html-了解详情
员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，微信告知人事部说离职，人事部接连两天打电话过去均未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后来讨要工资，公司应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-12428579.html-了解详情
了职务、薪资、工作地点是重庆。但今年公司大量裁人，或者用把员工调外地公司的方式逼员工自动离职，公司好不承担劳动补偿金。我在公司工作8年多，属于部门经理 。后又出通告说已经免去本人职务必须限期搬办公位置和移交资料什么的，就是不和我协商解决怎么处理？。。。。请问律师，1、对于公司这样做法，我该怎么维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-3981438.html-了解详情
则转岗或待岗，后来员工不接受，公司又出台竞聘上岗方案，不参加竞聘则视为自动离职，参加竞聘的落选的则转岗或待岗处理，请问我可以拒绝参加吗，公司做法是否合法，我们该怎么维护合法权益...
//www.110.com/ask/question-2752894.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务