原公司离职前客户有交接给公司在职员工，离职后有进入竞争关系的企业并将之前客户带到后公司合作。但客户均为自己开发客户。 原公司没有签署竞业禁止协议以及补偿 记录归还甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、硬盘、笔记等）不得自行转让他人或销毁，带出。 这种情况下我需要受法律责任吗 第二点原公司有拖欠 ...
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、销毁证据、恶语相向呢？ 4、农民工工伤有后遗症之后，为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责》责任书 他来承担、、、、、、就这样延误了治疗，农民工手一直疼痛难忍。 后续农民工自行去重庆万州三峡医院治疗时，好心医生说伤到了神经，但当初没有对症 ...
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签了一张试用期及提前申请离职制度我16号上的班20号让我去总部签字按手印，上面写着十天内新员工自行离职，新员工同意放弃试用期的工资，这工资还能拿的回来吗...
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员工自行离职，企业想办理减员 ，但员工在医院欠缴住院医疗费用，社保部门不让减员是否合理？...
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如果员工擅自离职，未按规定完成交接手续，员工的社保公司该如何处理，是继续给他交，然后问他要钱，还是公司自行停交？ 请帮忙解答，谢谢...
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我于1994年在现在这个单位上班（私企），于2002年因工作方面原因和老板出现矛盾自行离职。后国家强制用人单位为员工购买社保，我想问问我这种情况还能向原单位补买社保吗？...
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方警告：有坚持不了的请自行离职，否则将被以“培训”的名义调动到各个外地项目组轮转，并对期间怠工而导致公司损失的员工做出处罚甚至起诉。 1、请问员工 将扣罚一定的工程款的书面材料。请问这些证据是否在对抗我方申诉时有效？ 3、员工手里有一些产品设计，自然是应该算作公司资产，但是由于股东之间还未达成一致意见 ...
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周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。 想了解一下， 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？...
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公司效益不佳，现在处于辞退试用期员工并且调岗恶心正式员工的阶段，调岗目的无非就是让正式员工自行离职，这种情况如何处理？...
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企业公司要裁员，员工签定了3年合同，其中有6个月是试用期，现在工作了7个月，还没得到转正，并且人事或者主管私底下让员工自行离职，没有发书面上或者信息上的裁员通知，现在员工该怎么维权？...
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