用人单位另行安排的工作的. 如果单位要何我解除劳动合同是否适用：这条规定呢？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有以下规定： 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 各项保险吗？ 问题补充：我在休病假期间，病假条断过两次分别是七天和十天，单位会以旷工的理由开除我吗？我是自己的的病何单位没有关系...
//www.110.com/ask/question-17746.html-了解详情
小时工保底协议书 甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制 签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方面解除协议的要承担相应违的责任。附件:本人已对劳动关系，薪资核算，发薪日期，工作时间， ...
//www.110.com/ask/question-16254188.html-了解详情
。 我等国庆第四天星期天早上说我从今天开始上班，然后老板说我因无故旷工要求解除劳动关系，我说我请假和你说了，你也答应了。他说我就同意了星期五下午的 协商不成，还有什么拿回我那四次的工资？需要那些资料？ 因为大学生兼职很容易被用人单位欺骗，他们以为我们不懂法，不会为了这么点小时而找他们麻烦，我的目的不是 ...
//www.110.com/ask/question-5221749.html-了解详情
若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通、报价的权力。具有采纳或不采纳的 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
段时间了，钱不钱都面临损失，不得已就签了。后来被违法退工了，也被违法解除了劳动合同，经过起诉恢复劳动关系，得到支持。现在合同到期，但是恢复劳动关系判决书还 你做什么就做什么，想什么时候退工就什么时候退工？安排用工单位时劳动者还没有选择权和拒绝去的权利？那么劳动者有怠工旷工的权利吧？反正法律很多漏洞。...
//www.110.com/ask/question-1934809.html-了解详情
天的工资（2000/26*7=538元）。用人单位负责人陈某和王某拒绝支付，并且以9月15日后无故请假条，按照旷工处理，并且按照其公司规定，请假一天 要求劳动者支付5000元违约金，和劳动者在劳动合同未到期前离开用人单位A，属于违约行为。 在此期间，用人单位与劳动者均为提出解除劳动合同要求，也未曾联系 ...
//www.110.com/ask/question-1989095.html-了解详情
员工因个人原因旷工（因为单位不准假）1年时间，这1年间单位虽未给员工发工资但还是替员工缴纳了社保，1年后单位解除该员工劳动合同，并要求该员工承担其旷工期间社保的个人部分和单位部分的全部费用，否则不予转办社保关系，请问单位的做法对吗？员工旷工间的社保费用（个人部分＋单位部分）到底该由谁承担？谢谢...
//www.110.com/ask/question-16137678.html-了解详情
被警方刑拘，7月21日办理了取保候审。因8月单位停发了我的工资，我开始不到单位上班，9月6日接到单位解聘通知书，说我旷工一月解除劳动关系。今年6月28日警方查明我是代人受过，撤销案件的同时解除了我的取保候审。单位欠我的工资、提成和未交保险金等近万元。单位没有和我签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-149964.html-了解详情
被警方刑拘，7月21日办理了取保候审。因8月单位停发了我的工资，我开始不到单位上班，9月6日接到单位解聘通知书，说我旷工一月解除劳动关系。今年6月28日警方查明我是代人受过，撤销案件的同时解除了我的取保候审。单位欠我的工资、提成和未交保险金等近万元。单位没有和我签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-148983.html-了解详情
被警方刑拘，7月21日办理了取保候审。因8月单位停发了我的工资，我开始不到单位上班，9月6日接到单位解聘通知书，说我旷工一月解除劳动关系。今年6月28日警方查明我是代人受过，撤销案件的同时解除了我的取保候审。单位欠我的工资、提成和未交保险金等近万元。单位没有和我签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-148878.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务