组织的人员； （七）未安置的征地农转非居民； （八）法律法规规章和国家政策规定可以安置的其他人员。 第二十八条 下列人员不属于套房安置或宅基地安置范围 职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%， ...
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退休。因此:认为本人是因工作需要被调动,应当按干部退休,对第一项进入行政诉讼,要求按干部退休,因在聘用岗位不满十年,一审二审再审不予支持。新发现社会保障局 通知中的参加工作时间时1991年,明显不一致;依据国家规定退休年龄是男满60周岁,当身份证的出生时间与档案记载的出生时间不一致时,应依档案记载出生 ...
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劳动人事局： 近来，有部分区县反映《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔１９９９〕８号中关于企业职工 档案相结合的办法，凡本人身份证与档案记载的出生日期一致的，即可据此确定其退休年龄。如本人档案记载有几个出生日期的，按本人档案记载中与身份证所一致的 ...
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诉讼请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持怎么办？ 郑州市中级人民法院知道劳动部办公厅关于 原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号 ...
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诉讼请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持怎么办？ 郑州市中级人民法院知道劳动部办公厅关于 原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号 ...
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单位提前退休的七人以不到法定退休年龄为由，退回我社。 而单位即不提人事部53号通知，也不说明退回原因，只是说劳动局要按规定扣除养老保险到60 岁。 我个人 仲裁让我打官司，2008年10 月15日开庭，后说我属事业单位，应先去国家人事仲裁委员会仲裁，不服再起诉，让我撤诉。 可我再次起诉时法院又说有最 ...
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用手写后补充的“根据林政发（2005）9号文件规定，40.50人员不发经济补偿金，资金用于代缴到退休年龄时企业应缴的养老金。”这一逆反时空霸王 ，归本人支配。”近日，在领取增加后退休金时发现，我39年工龄的国企下岗国家干部开1,381.45元，不如知识青年小集体企业35年工龄的下岗女工开1,455. ...
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再也不发了。而且社保费是从2008年才开始买，2008年之前根本没社保费。按照国家规定，年满10年工龄就可以享受全民工待遇，可是单位至今也没有执行，也就是说我应该在 的人就可以变相性的转工。 这一次不是一次两次了， 为什么干部子女可以把没有退休的10年社保优先买断，而与政府扯不上关系的人就买不成，必须 ...
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转到了县劳动局存档。 2009年9月26日我年满50周岁，到了退休年龄。当我到劳动局办理退休手 续时才知道，我在房地产开发公司工作的六年多时间里，公司 了六年多时间，工作期间也是勤恳努力。可是到头来，公司竟然连国家规定的保险都没有上全，导致我本该退休却不能退，叫我这个已经没有了工作能力的人如何保证以后 ...
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数额标的，手写后补充“根据林政发[2005]9号文件规定，40.50人员不发经济补偿金，资金用于代缴到退休年龄时企业应缴的养老金”的时光倒流地球倒转的霸王 是县政府制定的政策，到哪也告不赢”。 造成如今我39年工龄的国企国家干部增加退休金后开1,381.45元，不如一个企业待业青年35年工龄的女工开1 ...
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