1.1甲方有权享受乙方为其餐饮项目经营提供运营指导和管理培训服务，接收并使用乙方为其交付的 工作成果，同时，甲方应按照本合同约定及时、足额向乙方 合同的约定，均应向对方支付相当于运营指导服务费总额的20%作为违约金。 3、由于一方的过错对第三方造成侵权或其他经济损失，由责任方独立自行承担赔偿责任，且 ...
//www.110.com/ask/question-2379556.html-了解详情
甲方有关技术秘密和商业秘密的工作, 甲方要求另行签署协议的, 甲、乙双方应另行签订协议。如该协议规定的服务期限超过本劳动合同有效期限, 则超过部分视作本合同 的规章制度办理。 第九条 培训 如甲方向乙方提供培训并就培训另行签订协议, 则双方之间就该次培训所产生的权利义务适用该协议的规定。有关细则按甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
两年。 培训结束后要在公司服务3年。 违约培训12万 按照培训结束后为公司服务的年限违约金递减。 但是因为公司业务需要，不到一年就让我回国工作了。 并且在 并不全是培训。 想要咨询： 1，培训协议是否继续有效。 2，如果有效，2年的培训费是12万的话，1年不到，违约金费用该怎么算？ 3，需要公司给我开 ...
//www.110.com/ask/question-224576.html-了解详情
止，为期一年。 第四条 一般责任 在服务期限内，乙方应从甲方利益出发，以正确有效、务实的方式，依据合同的条款提供顾问服务。 第五条 具体责任 一、 在上述第 终止之日起算十（10）个工作日内结算给乙方。逾期不付的，乙方有权诉诸法律并追索违约金。 第二十条 通知 所有通知均应以传真、邮寄、快递或电邮方式 ...
//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情
创造价值，贡献力量。 自加入公司以来，公司充分考虑员工的培养与发展，为保证员工能够持续，稳定的在公司服务投入了大量物力和精力。其中包括为员工提供政策支持 一年多的时间里，公司除了企业文化培训和各部门业务介绍培训外，没有提供任何专业培训及研修机会。 请问，以上协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ ...
//www.110.com/ask/question-784658.html-了解详情
签署有《竞业禁止》或《培训协议》等协议。现在提出几点困惑想咨询下： 1这份协议书是否合法有效？ 2辞职的话是否需要赔偿未履行年限的12万元？协议第4 服务期未满提出离职，须按服务期未履行年限按每年三万元向甲方缴纳违约金和为其办理户口落京的成本费； 5如乙方在见习期内不能胜任本岗位工作或违反公司各项管理 ...
//www.110.com/ask/question-1491050.html-了解详情
工作，刚去公司老板要求，要签订一个培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果在合同期离职，是否要支付违约金？...
//www.110.com/ask/question-2998226.html-了解详情
培训，并且和公司签了一份协议违约金10万，《培训结业后为公司服务3年》但借公司的这7000块是从我工资里按每个扣除500块。现在感觉这样下去真不是办法，我不想做了。我和公司那份协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-5348423.html-了解详情
。当“附件”失效或发生变化，若非甲乙双方同意解除合约，则本协议继续有效。 第二条、宣传栏的建设和使用 （一）甲方同意筹资在乙方校区建设宣传栏（包括框架 宣传栏对外广告报价3倍的标准向乙方收取违约金。 （三）甲方可在宣传栏上开展相关宣传业务。主要业务是进行高校招生宣传，同时少量开展语言培训、留学、通讯等 ...
//www.110.com/ask/question-2560468.html-了解详情
的话，第一年需向公司赔偿5万元，第二年需向公司赔偿10万元，培训到期后，我必须在该公司服务两年，期间我离职的话，第一年需向公司赔偿10万元，第二年赔偿5万元，若因公司原因辞退我，需向我赔偿违约金3500元。 请问该合同有效吗？我若四年内离职，是否真需要赔偿这么多呢？期待您的答复！...
//www.110.com/ask/question-530767.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务