一个月，当时没有签订培训协议。后来，在培训期间，突然签订了内容如下的协议：每人交3000元培训费，此费用由分公司承担，但是必须在公司做满一年，除非公司不要人，否则不能走人，不然需赔偿3000元的培训费。 问题二：去培训地的路费原先发邮件说在培训结束后报销，但是在培训完后不但 ...
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，在我提出着急离开的想法后，公司在12月21日跟我谈要按照培训协议赔偿培训费，可在这半年期间，我从未参加任何培训，要求公司提供培训项目的清单， 赔偿就不给办离职手续，不给开具离职证明，请问通过法律渠道我该怎么解决这个问题？着急着急~~~~培训协议上写：培训学习费用预计两万（具体甲方所提供的全部培训费， ...
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，进修回来我也没有得到专业知识的提升，也没有收入的提高，这种情况我是否需要赔偿，如果应该赔，参照什么标准，赔哪些？望解答 谢谢！进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同？单位态度比较 ...
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请问大学实习生签订实习合同，到期不和公司签约要赔偿培训费这样合理么。我是大四学生在公司实习快一年了，一个月就600快钱，加班也不发钱，然后我毕业不想签了他让我赔偿培训费和住宿等费用请问这样合理么...
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？现在我递交了仲裁，要求老板给加班费和培训费，以及4月份的工资，请问老板到时候是否会以我不打招呼直接离职为由要求我赔偿损失？我上班期间的大致情况是 我11年6月份在一私企上班至13年4月， 1.上班期间公司以交培训费为由从工资里扣除了一共5000元人民币， 2.每周上班时间为48小时，每周一休息一 ...
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我们这批员工入职时，公司内部组织了3个月的培训，随后让我们签订了培训协议，要求必须工作三年才可离职，否则要赔偿培训费3600元。请问是否合法？如果我们工作不满三年离职，是否应该交培训费？...
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因为对公司不满未经领导同意直接送上辞呈离职！这样应该赔偿违约金吗？应该这么赔偿？还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·？（ 10月！这样算违法吗？）还有合同上有写明培训费是800元，但是我并没有接受专业技术的培训！这样算是违法吗？问题比较多，麻烦大家了！比较急切！求解！感激不尽 ...
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的承诺和实际情况不符，因此提出辞职，但此时发生了一些意想不到情况。 公司要求我赔偿1000元的违约金。在签定就业协议时，公司并没有在“用人单位对毕业生要求”一栏 违约金向公司提出异议时，人力资源部的人又改口称当时是工作失误，误把培训费写成了违约金，即使这样，当初的就业协议也没有说明我离开公司后需要交纳 ...
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编制（同时之前的临时合同取消），10月初进修结束回院工作至今。 问题：我现在不想在医院工作了，想辞职去中医馆类型的地方工作，如果现医院单位提出要付培训费或违约金等等，从法律角度看，我这种情况需要支付多少？是从2017.9规培开始到2018.10进修之间所有发给我的 ...
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我与公司签订了一份劳动合同外的培训协议，是全英文版的，协议中规定在1-3年内离开公司需要按比例赔付培训费，但我参加的具体培训名称，课程没有在协议中体现，与培训班也没有签订合同，发票中只显示了培训费，请问这个协议有效吗？如果是公司主动辞退我，我还需要赔偿吗？...
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