信机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。 经营个人征信业务的征信机构应当对其 】 打印本页 关闭窗口如果国务院发布的这个征信条例，是对中华人民共合国公民都得尊守的法规，那么请问各大律师中国银行深圳分行的领导和员工是不是国家 ...
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公司就押一个月工资，然后2月份开始就发不起工资了，拖欠了2个月工资，期间老板承诺了三个日期发工资，都没兑现。 老员工忠诚装正直，说要与公司共患难，新 年的新员工去吼讨薪， 如果因为这事被公司辞退，能拿到劳动法里面的补偿金吗？ 但是我看劳动法里面有一条是说，违反公司规章制度的员工被辞退没有补偿金，讨薪算 ...
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因为业绩不好，门店亏损，才要撤的。如果我们不愿意接受500的赔偿，让我们自己去走法律程序，还说我们只看到劳动法对我们员工有利的地方，没看到劳动法对我们没 不能接受，声明一下：我们没有做过任何违反合同和公司规章制度的事，绩效考核制度里面也并没有提及过要扣工资的事，只写明了没有完成任务就没有奖金。合同里也 ...
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我去另一个岗位工作，我又拒绝了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法是否违法，可以详细说明一下吗？我是否能要求公司给予经济补偿，如果可以，我将委托当地律师对公司进行仲裁 ...
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，08年以后签订两次固定合同，在第二次固定合同到期时，如果员工在此合同期间没有违反过公司规章制度，也没有其他不符合无固定期限合同情况，在这种情况下， ，是否违反劳动法了？ 2.同时公司员工手册上注明，员工的哺乳期为18个月，我在接到合同终止通知书时还未满18个月的哺乳期，请问公司是非法终止申诉人的劳动 ...
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公司规章制度内容制定了一些罚款项，请问这样违反法律吗？当然额度不会太夸张。如果员工不满把公司告了，公司会不会是输方？！！...
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我的病假单为虚假为由不批准病假，并且寄了一份本人未签字也没工会审批的员工手册给我说我违反其中的规章制度（其公司今天寄了新的员工手册给我，过了一个礼拜又寄了份 出了警告信给我，要求我收到警告信5日内去办公室进行协商，如果不去就是默认，请问我需要回信吗？如果不去的话那是不是她们怎么处罚我都是合理的呢？谢谢...
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：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 。可见，用人单位就是在规避保障员工安全责任的前提下，精心设计了这样的一份权利义务完全不对等的所谓租赁协议，从一开始公司就做好万一出现意外，即刻 ...
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下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。 2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益造成损失的 3、 乙方因 1000元合法吗？我现在辞职需要交违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法 ...
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需要须变更乙方工作地点的； 以上情况若乙方拒绝变更工作岗位或工作地点的，视为乙方严重违反公司规章制度行为，甲方可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要 么？如果不合法的话，我们还都签字了，这份合同还能生效么？如果我不同意调岗，是不是从公司下达书面通知后我还有一个月的缓冲时间啊？...
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