社保。我们这边索赔提出四点。1、每天超额工作4小时，算是加班，需把加班费折算给我们。2、节假日工作时间索赔。3、没有及时买社保，需要赔偿。4、 某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金。3、对于我父亲的死亡，工厂表示无任何责任，只愿意人道主义补偿2万元，如果我们觉得工厂有 ...
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用人单位拖欠劳动者的养老保险没交，国家法定日加班没加班费，用人单位因装修放假一个月，却连最低生活费都不给。如果劳动者因这些原因主动离职，是否可以要求用人单位补缴养老保险，放假期间发放最低生活费，根据劳动法规定每工作满一年补发一个月的工资，这些要求合理吗？请律师解答，谢谢！...
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用人单位拖欠劳动者的养老保险没交，国家法定日加班没加班费，用人单位因装修放假一个月，却连最低生活费都不给。如果劳动者因这些原因主动离职，是否可以要求用人单位补缴养老保险，放假期间发放最低生活费，根据劳动法规定每工作满一年补发一个月的工资，这些要求合理吗？请律师解答，谢谢！...
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月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了， ，但是还压了一个月的工资，加班费和试用期的报酬根本就不给，给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以 ...
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离岗，吃饭时我还是边收快递、登记车辆的工作，但公司要扣半小时的吃饭时间，如果在饭堂吃饭，吃完后要负责员工排队，按理说我们这也是连班，可公司要扣 ，公司的做法合法吗？依据什么？如果不合法，我找公司谈，公司还是不付加班费，我可否以用人单位违反合同，不给加班费，损害劳动者权益提出仲裁，要求解除劳动合同，要求 ...
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存在违法情形,理应支付劳动者经济补偿金的 ----因为公司长期加班没有加班费，我辞职报告上写：没有加班费！ 值班经理说不能这么写，如果你写了就不给你工资和奖金 （签字也是他代签的。）但是是我递交人事部的。 我可以以“公司伪造辞职报告，实际是没有加班费被迫辞职”，要求用人单位支付经济补偿金吗？ 谢谢，急 ...
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几个问题，希望能得到您的解答： 1，第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要 ？ 2，我的工资计算方式是：底薪+技能+绩效+加班费，如果厂方因我已辞职，而故意绩效、技能不给或明显少给是否有违劳动法？ 3. 我们厂的厂房是铁皮房 ...
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1、平时加班、休息日加班、法休加班证据做为劳动者个人不好提取，我们是指纹打卡，用人单位提供的打卡记录纯属有问题，法休加班没有记录，平时加班也没有 赔了。我没搞清楚什么是特殊公司？有这种说法吗，只赔休息日加班，就不赔平时加班？ 3、加班费的计算基数是以每月实发工资，还是合同上写的基本工资为计算基数？就算 ...
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》若干问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊工资等” 因此我认为一个月工资的 扣工作服的费用，按月份折减。工作服属于劳动用品，这种行为是不是不符合劳动法规定的？如果当初在公司的强迫下签了字说明接受这一点，还能不能 ...
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