怀孕期间上班（怕我流产承担责任），当时我有去劳动保障所、社保中心询问过，工作人员告知员工怀孕期间请病假公司也应发放基本工资的50%，并且承担公司那部分社保，想咨询下现行法律法规到底是如何规定的，是不是在私企员工怀孕请病假是没有任何工资的？...
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您好律师，我有一事想向您咨询，我是一名孕妇，是一名公务员，我通过正常审批手续出国旅游，后来在国外发生意外无法按时回国，需要卧床保胎，我出具国外医生诊断证明请病假，可单位不看原由，要求我马上回国，否则开除我。他们开除我的原因就是违反规定滞留境外不归。可是我不是不归啊，是因为身体 ...
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你好 我是一名从事银行工作怀孕三个半月的孕妇 因为身体原因无法上班 有医院开具的证明 我是从七月底休息的 八月份开的工资是4430 九月份开了2000 打电话咨询了 她们说我长期休病假扣发工资 而且我的名下的客户维护费什么的费用一律没有 因为我是合同工不是正式工 就可以不按国家规定享受国家政策吗？在线 ...
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公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班).好多同事为了宝宝的健康都辞职了.请问公司这样合法吗?公司规定矿工三天算自动离职,请问我有病假条,如果请病假领导不批,我又不去,公司有权按矿工自动离职处理吗??谢谢.急急急!!!...
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公司规定孕妇怀孕初期有医院证明给予请一个月保胎假。第二个月要再请假的要由公司管理人员带同去医院检查，经医生证实符合请假条件(具体什么条件没有说明)的才给予再请一个月假。第三个月侧不给请假。且这样的请假算的是病假，要按天数扣除工资。请问这样是合法的吗？...
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公司一孕妇连续提供医院虚假休假证明（每次出具建议休息一周的病假证明），过程中被我们发现。现在能以旷工为名开除她吗（公司规定连续旷工3天为重大违纪，可以开除）？或者可以根据我们劳动合同里“诚实守信”的原则，说她违反这一原则劳动就此无效，算她自动离职？...
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孕妇请一个月病假 扣当月全部工资最后还倒差公司钱 法律上有没有什么规定？谢谢另外还有没有什么办法能请长假能拿部分工资的？现在怀孕5个月 谢谢...
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孕早期由于不稳定，请了病假，公司按照事假处理，上了半个月的班，只按照最低工资标准发了工资。产检假也规定到晕四月之后才给，请问该怎么跟公司协商？...
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怀孕五个月了，因为第一胎胎停育。今天请假，主管不给批，说公司规定请假率不得低于百分之六十。但是我有医生开的七天病假证明，后来主管终于同意七天假，我想请长期的，主管说没有哪个公司会给孕妇批准长期假。我说我要辞职呢，主管说辞职要提前一个月申请，我想咨询，如果身体不适合上班， ...
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