我是一名实习生，在公司没有签订劳动合同，只有实习协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后需要再公司服务两年。现在实习还没结束，我想问一下如果现在辞职 ...
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的实习生。 三乙方权利与义务 1、乙方需按照国家《劳动合同法》及甲方招聘资料所宣传的待遇为实习生停工合理的薪资福利。 2、乙方必须严格遵守甲方的招聘要求 方式（省略） 五协议变更、终止、解除和生效 1本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为协议附件，具有同等法律效力。 2本协议条款预现行劳动 ...
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本人应届实习生，因此未与公司签订劳务合同，但是要求签署第三方协议时被公司拒绝，已经于二月底提出离职请求，并于近期上交了书面申请，但是公司拒绝批准，且公司并 随时离职嘛？担心公司按自离处理，这样可能会拿不到上个月的工资了，因公司一般月底发工资。今天咨询了劳动监察局但是他们不受理学生的案件。现在该怎么办？...
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、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前,乙方已通过阅读、学习甲方上述规章制度和 实习期满取得毕业证后,甲方将在实习生中择优录用。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条 ...
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实习费。三，享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。 ，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的 ...
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。我当时面试的时候已经和经理讲我是实习生，我入职以后，和其他员工一样的待遇，在2016年1月份签署了劳动合同。可是就在前几天一切都变了， 做，12月份和一月份的工资和其他员工一样既往不咎了工资从2月份开始，工资下调为实习生的工资1600:第二就是，如果我执意要走，不仅仅2月份的工资下调为1600，就连 ...
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付出的成本来仲裁我需赔偿他这一部分的损失。本人入职未签劳动合同，入职表签署的岗位是景观设计师，而公司老板经常安排非该专业的设计任务，且招聘一些刚毕业的实习生，让我们按照对应项目他发一些参考项目来参考出具设计，并对应超造价问题而调整，并经常强制要求加班而没有加班费用 ...
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3月20号时到公司报道（未毕业）公司让我们签了劳动合同协议（未毕业劳动合同无效），并在网络上签署了网签协议，在工作一周后，3月27号， 长时间的培训否则无法任职，所以主管同意了我们的辞职请求，由于人力资源培训时告知我们实习生可以提前一星期提出辞职申请，只要主管同意就可以辞职，我们培训未完成，不具备任何 ...
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我想询问一下公司用人方面的一些问题 1. 应届毕业生(还没毕业，明年毕业）的实习期间有法律规定吗？ 2. 实习期间的工资有法律规定吗？ （如正式员工工资的 %？等 规定） 3. 实习生能签劳动合同吗？ 还是为了各方的利益签署别的合同？...
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对保险营销员的骚扰，我可以报警处理吗？作为一名刚离开学校的实习生，在保险做了3个月，保险公司却没有和招聘时承诺每个月有底薪1000元，而是签署协议作为劳动合同，基本上是没做单就没有工资，所以我考虑了一个月准备好辞职 ...
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