:老工伤员工旧病复(现伤残一级)是否享受伤残津贴?根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》和工伤保险条例第三十五条第二、三款: 退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。请问1、伤者老工伤旧病 ...
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陪护费(有医院证明)单位也说没有依据报销。现行的《工伤保险条例》规定公务员因公负伤是可以享受这些待遇的,只是规定由单位支付而已。另一件让我蒙受巨大 于2008年12月获得工龄更正,由此我于1984年1月至2008年12月的实际工龄待遇被单位侵犯,让我每月损失71元(更正工龄时的工资差额)。一年前,即 ...
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薪期待遇,现已过去几个月,在过去的这几个月里,是否应该依照规定享受工伤停工留薪期待遇? 二:在我省的及国家的规定中,申请停工留薪期延长,是否需要工伤 生活,因不知道山东省规定的管理办法〔参照的国家颁布的保险条例〕,在不知情的情况下〔单位在工伤后也未对工伤职工下停工留薪期确认通知书,用人单位采取了拖延、 ...
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岁了。 《工伤保险条例》第三十五条第三项:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老 保险基金补足差额。由此可见,停发伤残津贴的前提是达到法定退休年龄并且办理退休手续享受养老待遇,满足双重条件才可以停发伤残津贴。上诉人新鹏公司没有给被上诉人张学 ...
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和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后,职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。 出工伤之前没办理工伤保险的 也能像2011年新条例规定的 补缴后由社保和单位一起支付吗? 那32条中最后一句 用人单位 ...
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享受“就高原则”调待,本人认为“不属于‘社会经办机构发放伤残津贴人员’,所以不能享受工伤人员调待”没有法律依据。 根据(人社部发【2011】10号)( 老工伤人员纳入统筹管理后,各地要严格按照《工伤保险条例》规定支付老工伤人员工伤保险相关待遇”。 目前行政复议以过期限,只有走行政诉讼法维权了。请问我是 ...
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待遇必须是用人单位才能申报,员工个人即使解除了劳动关系也不能个人来申报。社保局工伤科将巴洲建设集团公司人力资源处的电话给我,让我跟公司协调。我致电公司 工伤保险待遇。这是什么道理?《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》当中规定的劳动者享受的社会保险待遇,在重庆不能落实了吗?劳动者真的是弱势群体啊 ...
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应当从保护劳动者的合法权利角度出发,对相关法律规定予以解释,所以我们理解《工伤保险条例》第14条规定时,应当对于其条件性规定予以适当的扩张,只有这样才能真正 上的农民工龚小文能够在中国共产党的照顾中,在温家宝总理倡导的立法精神中,在深圳市社保局各界领导的关心中,得到人道主义的救治及享受合法的工伤待遇!...
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级伤残,2014年3月合同期满,还未享受工伤待遇,原单位却终止我们的劳动关系,等得工伤处理。但是根据平凉市实施《工伤保险条例》办法 “第三十九条用人单位对 我补上,可是现在他们却否认了,我现在该怎么办?谢谢 还有,按照6级伤残待遇;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的 ...
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或者参加工伤保险后中断缴费的,未参加工伤保险或者中断缴费期间,工伤职工的各项工伤保险待遇,均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后,职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。 参加过保险 ...
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