在社会保险处我查的是公司扣除我91元，还有就是我们公司请假，都写请假单，请假单上有工作交接这一项，前台接待那位同事，当时请假时，请假单上工作交接这一项 的劳动合同应该提前30天通知，但是公司没这样做，我该怎么办，公司多扣我社会保险的问题，我该怎么办，公司没给我交10月，和2月的社会保险我该怎么办，我是 ...
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上，经过沟通，最终决定增加一个服务端，并和数据库一起放在服务器上，因为后续的测试工作非常的多，所以只能一直拖延，就这样尽职尽责的将近做了两个月左右，股票成交 他的费用，我们这边又要交房租和日常经营费用，于是就说的比较含糊说交接后三天时间免费加功能，并之前也对他进行了提醒如下： “温馨提示：明天发送给您 ...
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一直没有依法给我缴纳社保。我就在5月20日提出解除合同，要求公司办理赔偿与工作交接手续。公司负责人不配合办理，更不答应赔偿，我有当天谈判的录音记录。从5 交社保，狡辩说合同没有规定缴纳社保时间，下个月缴纳也算交，我有和谈的录音记录。 各位律师们好，能一次性回答我提出全部的5个问题好吗？每人都回答1~3 ...
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我现在就职于一家公司，劳务合同是去年2014年4月1日签订的，有效时间1年，合同方面规定，如果辞职需要最少提前1个月说明，这样以便公司安排工作的交接 但是我想辞职了，还有一些合同方面的疑问。 1.已知合同到期时间是2015年4月1日，假如辞职工作交接的时间超过了4月1日，那么我要不要再重新和公司签合同 ...
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离职，但是由于工作需要找人接替，就一直等到3月2日公司派人来与我做工作交接，在交接的过程中给我做出了很多处罚，都是以各种名义，处罚金额上万，其中包括一些销售 返还已发工资的提成，还包括近期在店面给公司发的返货，金额在上百万，如果出现问题也要我来承担责任（我担心货到了公司他们会动手脚）这些都是都是公司以 ...
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保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年2月28日 老板辞退了我。服务总期限为两年一月零五天。当日做工资结算与工作交接，在工作交接完成之后，我查看了工资结算的结果，发现12月份工资里面，绩效部分全部 ...
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你们好，我在一家外企做实习生做了快一年时间，7月大学毕业两个月后签的劳动合同，现在由于自身原因，想要离职，但是经理以前任工作交接给我之后，我必须在交接给别人，问题出在这，前任是一个有6年工作经验的交接给我一个刚毕业的大学生，我根本没学会。我现在还 ...
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其一人负责。）无奈之下，公司另行招聘一名人事，并督促A于6月28日来公司与新人事进行工作交接，并办理相关手续并结算工资。但A只进行了工作交接， 是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资，但其均不前来办理， ...
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，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子 其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足，所有材料都没有公司的公章，他们那儿不负责取证，时间要拖的 ...
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，本人1月22日，提前一个月提交辞职申请书，说明情况，工作最后时间为2月7号，，几天后单位通知已经同意辞职，说要求我工作交接清楚，但是并未派人前来交接工作，只是嘱咐我 2月7日后如果给他们干活并不算工资，干嘛还要给他工作，也没有派人前来接手我的工作，麻烦大佬请问这样的问题应该怎么处理，工资能要到了吗？...
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