本人于2006年在一事业单位工作，2009因个人原因，离开单位。一年后，又回到原单位工作。现合同期满，单位不续签。请问这种情况补偿年限怎么计算。我主要想问问，这种情况补偿年限怎么计算？...
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是2005年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只 七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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计算医疗期时，以灵活就业形式参保年限计入实际工作年限吗？...
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计算医疗期时，以灵活就业形式参保年限计入实际工作年限吗？...
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算医疗期有个实际工作年限，这个年限怎么计算，没有交社保的那几年算吗...
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！公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均 银行的流水帐依然写的是“工资”）还是说仅仅按照一月份的工资加上其它月份工资总和来计算前12个月平均工资的？ 如果说公司没有加上一月份的奖金给我算前12个月 ...
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我是企业职工，企业年休假是按工作年限还是交企业养老保险年限还是到现在单位工作年限，计算年休假的，麻烦帮我指点...
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第一次劳动合同期满，给予一定经济补偿。再重新签订新的劳动合同工作年限是否可以重新计算，不累计第一次合同工作年限？这样是否可以避免签订无固定期限劳动合同的风险？...
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第一次劳动合同期满，给予一定经济补偿。再重新签订新的劳动合同工作年限是否可以重新计算，不累计第一次合同工作年限？这样是否可以避免签订无固定期限劳动合同的风险？...
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