待岗的处理决定，在待岗期间只享受最低生活保障，没有任何效益奖、加班费、值班费、车补、路途补贴、年终奖等补贴，公积金也削减了不少，最后发到手的可支配 名义上报总行，总行最后给我一个留岗待查一年的处理决定。（本行考勤参照国家标准节假日） 因为以上原因致使我想辞去这一工作。如果我辞去工作有几个问题想咨询一下 ...
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待岗的处理决定，在待岗期间只享受最低生活保障，没有任何效益奖、加班费、值班费、车补、路途补贴、年终奖等补贴，公积金也削减了不少，最后发到手的可支配 名义上报总行，总行最后给我一个留岗待查一年的处理决定。（本行考勤参照国家标准节假日） 因为以上原因致使我想辞去这一工作。如果我辞去工作有几个问题想咨询一下 ...
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，不算节假日加班费等扣除三保与佣金费用后，实际到手工资1400-1600的样子，像我这种称为“外包”性质的工资人员医院大概有50多个，有的做事的科室没有奖金 （也叫劳务费，最低600，最高1200多）；如果是我付抚养费的话，总收入怎么计算？加班和有时候有的暑假补贴算不算？ 我老婆是医院正式护师，有工资 ...
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的工资和补贴也都不发给我们了，理由是要去抵我们多休息的天数。我想问下我们公司这样做有依据吗？合法吗？另外我们在公共节假日上班也没给我们加班费。...
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号进入公司食堂一直没签合同.07年6月份给我交了养老金和医保.到08年才签了1年合同.09年合同上写工资960元/月.口头答应其余部分会给我的。我没签. ，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发过加班费，我是否可以要求公司对这一点作出相应的补贴？...
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我工作满一年后以公司节假日，公休日加班不付加班费以及在厂内受伤没有工伤保险为由，希望辞职 。但公司要求我偿还培训费用26000，包括住宿，补贴，差旅，培训和培训期间的工资。虽然合同上如此要求。但我觉得会不会不合法？我工作一年工资都没挣到2万，他现在要求我赔偿那么多会不会不合法？并且在工作中 ...
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公司、街道劳动监察和本人调解后答应支付没有签劳动合同的双倍工资，我收取了双倍工资的补偿金后，我还能要求公司支付高温补贴，节假日加班费，未提前一个月通知补偿金吗？调解书上写着一次性赔偿，不可以追究其他经济补偿，这样还可以追究其他吗？...
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