本人在一家私企工作是做五金铸造的，以计件方式来计发工资，我们长期在高温下作业十二个小时，节假日都没有休息而且从来没有加班费和高温补贴，在发工资的时候把工资的一部份作为加班费用这样做合理吗？。在工资条上没有注明加班费和高温费，这样我可不可以要求用人单位加发加班费和高温补贴。...
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劳务派遣工人安排在铁路单位工作，工作时长有十几年之久，目前因为铁路单位合同到期，对方终止续签。父亲工资一直都是正式工人的二分一左右，有医疗保险。因为工作这么长时间一直没有加班费和节假日补贴以及正式工夏日药物补贴等等待遇。父亲有走访问派遣公司没有得到正式回应而工作单位 ...
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一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴，公司还有保安人员，天天晒在30几 高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接从15号无理由的拖到月末，这样是 ...
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我在深圳一家超市的专柜做销售员。。我们工作是一天一倒平均每天就是八个小时，加班费是八块钱一小时。保底是1800每天上班没假放，一个月休息两天，不休息 ，我们老板跟我们说她这些都是按深圳的工资来算的，我们元旦和过年都要上班，她说我们做服务这一行的都没有享受国家节假日补贴的，所以我元旦过年上班还是按平时的 ...
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我是一家物流公司现场操作 每天8：30上班 下班要到夜里10：00点以后公司说没有加班费 也没有休息日 法定节假日也不放假 高温费也没有 没有任何补贴，工资要从28号拖到月底才发，公司也不给签合同，没有上任何保险这样是不是可以到劳动局告他们啊？...
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，记账，做台账（但不结账）相当于实习会计的工作，我已经提出离职1个月了，事务所和公司并没有相应的交接人员，我可以直接离职吗，在这工作只有不到2000的工资（还不管饭，离家老远，没有任何补贴），没问题的话我想立刻离职。还有加班没有加班费，节假日还要加班，还压了我2个月的工资，呵呵 ...
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劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 2 根据以上法律规定可知，这里的双 起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,节假日上班没有加班费,克扣申诉人的工资 理由： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,第九 ...
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您好！我在人民银行工作了6年，06年6月签的合同，5年期，工资600元，包括社保等等，整年三班倒，一个月工作240个小时，2010年前有正式职工和我们一起值班，可他们有夜班加班费，误餐费，节假日加班费等等，年底有绩效工资，取暖费等等补贴，我们都没有。11年期满没有再签合同， ...
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个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我 工资时只发我1800元,很明显少发了我200元工资，这些还不算平时加班的也没有列入我的加班费，只提供一餐后的也不作补贴，上班时也摆面色给我们看，于是我心里 ...
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期间没有重签合同或签补充协议，外派期间的工资是在以前工资的基础给予补贴。子公司实行的是综合工时制，一周正常工作40小时，节假日都要加班，不给加班费，只能补 时间补休完就调回总公司上班了，请问加班费怎么算，有什么法律依据？领导说回总公司上班了在子公司的加班时间清零，没有加班费，这样的做法违法吗？谢谢。...
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