综合计算工时工作制规定。 (四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证已方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商 知悉期内; (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方,由甲方采取脱密措施,安排 ...
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工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况, 合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除 ...
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有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳的社会保险税金,在核定工资时已全额包含,在月工资发放时由公司代扣代缴。 第十二条 乙方患病或非因工负伤, 本合同第二十条、第二十一条解除劳动合同。 第二十三条 乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第二十四条 有下列情形之一,乙方可以随时通知 ...
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的医疗费、病假工资和死亡待遇,按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4.乙方已享受工资性补贴的,其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。 5.乙方按 工会提出异议,应复议后再作出决定。 8.乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方: (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 (2 ...
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或非因工负伤医疗期满,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。 2. 已方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,扔不能胜任工作的。 3. 双方不 依据本合同第十二条规定就变更合同达成协调的。 第十六条 已方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,经甲方批准后方可办理手续,支付甲方培训费用 ...
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上班者,每天扣人民币100元,扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者,每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣人民币每天100元。扣完 进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除:为了对双方互惠互利,乙方要解除合同,应提前30天写辞职报告通知甲方,可以解除合同。若要提前解除合同 ...
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本合同或甲方的规章制度; 3.法律法规规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。 第三十九条 本合同未 ...
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各位律师: 我与公司的劳动合同自2011年7月15日到2013年7月15日结束,周五接到公司口头解雇通知,赔偿金额为3个月月薪。因已到年底,我提出还应 ,我接到公司的快递,内容如下: “经前期多次与您协商(实际只有提前解除劳动合同的那次协商,之后公司仅书面递交调岗通知),均未得到您明确的书面答复,望 ...
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1.家人在现公司已有1年,今年因加薪缘故,需要补签份合同,可看到人事给过来的合同内容,顿时觉得有些不妥。有没有好心的专家帮忙看看? 问题 可以解除本合同; (二) 乙方应当提前三十日以书面的形式通知甲方,双方达成一致后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方,走正常的离职申请手续 ...
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合同和操作规程及甲方公司规章制度,已明确掌握甲方的规章制度; 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______万元作为违约金; 3 、操作规程或者违法犯罪,甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具 ...
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