由于广州2013年5月1号起把最低工资标准由1300调到1550，我的岗位本来是1300的基本工资+1200的绩效工资，也在5月1号起变成了1550的基本工资+950的绩效工资，而且我的劳动合同是签署基本工资是1300的，请问这样调低了绩效工资是否合法？合法与否，有什么相关在依据？？...
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校园招聘时公司给的就业意向上工资是试用期与转正后一样6300，可是在签订劳动合同时上面工资写的是1856的广州最低标准，说是为了社保。这样到时候如果工资不是按照就业意向上的发，能确保法律帮助吗？...
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三月份广州最低标准1300，我们以前的工资是1100+250的补贴，现在加工资直接把基本工资改1300了 补贴取消了，这样算是压榨工人工资吗，合理吗...
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我在广州一家民营企业上班，我因怀孕妊娠反应较大，且公司离家远，交通不便，于是是在生产前3个月提出请假，请假时间为6个月。公司领导批准。现在回公司上班，公司在给我结算工资时，按产假3个月1100（广东省最低工资标准）的基本工资计算，另3个月无任何工资，并且社会保险还要我自己全额 ...
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本人于10年4月至12月初在公司工作，期间公司未予签订劳动，社保等未办理。现手中仅有公司开具的工作证明（加盖有公司公章）一张。是否可作为本人在其公司工作的依据申请执行在工作期间的双倍工资主张？同时由于公司的工资发放以现金形式直接发于本人，是不是只能以最低工资标准提出？找广州的律师先生咨询下。...
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广州的女职工休产假期间，公司只发为员工申请的社保局的98天生育津贴，另外80天生育奖励假公司没有再发工资合法吗？如果80天奖励假公司只发最低工资标准合法吗？...
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您好，我想咨询下工资的问题，例:工资分两部分组成，一方面是基本工资，另一方面是各项补贴。但基本工资达不到广州的最低工资标准，这个我能起诉用人单位吗？起诉后能有补偿吗？...
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请问律师我手掌第一掌骨骨折！做了内固定术需要再次手术！能评十级吗？我的工资4300，根据广州的标准能拿到多少赔偿？...
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你好，我在广州一家公立医院工作还未取得医师资格证，医院以1000元的包干合同执行，其余什么过节费等其他福利都没有，扣下社保来就700来块还达不到广州市最低工资标准。做事比人家多。还每天工作时间少一小时补到星期6上午来上。请问医院有没有违反劳动法，我应该怎样维权。谢谢~...
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和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件 市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利（广州一级城市与其他中小城市和农村标准之间存在差别） 4】[办理流程] 收取资料→审核通过→发接收函→领取报到证 ...
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