我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-6628009.html-了解详情
一个员工被公司开除了，但是这个公司还欠这位员工七个月工资，但是公司却以此员工因为违反公司规定而被开除为由不予以发放工资，那么此公司的做法是否违反了劳动法？...
//www.110.com/ask/question-3367998.html-了解详情
你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2191369.html-了解详情
刚刚检查出怀孕,但还没领结婚证,想随后补办,公司员工手册中有未婚怀孕属重大违反公司规章制度的规定,请问公司能以我违反了此条规定将我开除吗?现在所从事的工作有部分工作内容不适合孕妇做,请问可以和公司协商调换这部分工作吗?...
//www.110.com/ask/question-125157.html-了解详情
我前同事因为被单位以多次违反公司规章制度被开除，他向劳动监察部门投诉，最后判定单位解除劳动合同违法并向他赔偿，单位当时也接受了裁定结果。后来有人向单位举报说他当时入职时毕业证书作假，单位查了之后属实，根据规定员工入职时提供虚假资料是可以开除的，如果出现这种情况单位能否认定为合法开除无需赔偿？...
//www.110.com/ask/question-14837454.html-了解详情
安排到其中一个项目部，签了合同，但是只有一份，我们自己手里没有！现在我们这个项目部公司不想设我这个岗位，要求我调到其他项目部，我不同意就要求不辞职！如果我 公司说就以旷工处理！公司有条规定是公司有权调动工作岗位员工必须服从，不然就以违反公司规定为由开除我不给赔偿！我该怎样才能维护自己的权益呢，请律师帮 ...
//www.110.com/ask/question-9077801.html-了解详情
者公司领导只告诉我要把他开除，但他们公司不赔偿我损失。上海引翎者业务员这种行为属于变相代客操作，违反相关规定，*上海引翎者公司领导不作为，违反协议中 本案现已审理终结。 原告盛*兵诉称，2015年6月至同年8月间，被告*公司上海营业部员工小邓（全名不清楚）先后通过座机和私人手机打电话给原告，邀原告至该 ...
//www.110.com/ask/question-8659089.html-了解详情
。之前到手工资是进卡工资+现金。根本没有奖金一说，应该到手工资6000多，公司银行每月转账4300，这月银行转账才2300，直接扣掉2000元，现金部分不 说我违反公司规定，扣除每月奖金2000元。 目前手头有劝退录音和处罚通知书。 另外公司1月份劝退了工作11年的老员工，也是协商不成，直接开除，员工 ...
//www.110.com/ask/question-7968436.html-了解详情
，按照道理，我是没有权限登陆系统和看到客户资料，后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it其他 。 在13年11月公司以我违反公司规定，私自带公司资料离开公司控制范围，违反保密协议，给予我开除处理。14年6月收到公司5月申请的劳动仲裁，以我 ...
//www.110.com/ask/question-2800663.html-了解详情
下班后同事聚会，由于喝高了。吸毒被公安机关治安行政处罚，处罚后公司张贴通告，指名道姓说我参与吸毒。开除了我。我想问下劳动法有没有规定违法可以开除？回到公司同事都用异类眼光看我，公司有没有侵犯我的隐私？公司以参与吸毒违反公司规则（员工手册未注明吸毒要开除，只说了违法犯罪的可以 ...
//www.110.com/ask/question-7956531.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务