人事部门保存的合同上甲乙方签订日期不一样）。 想请问：1，公司晚签合同我可以申请补偿的金额是多少，除此之外，公司还有没有侵犯我别的权益？ 2，晚签合同的诉讼时效怎么计算，我最晚什么时间可以申请仲裁？ 3，公司规定办公室离职必须提前一个月提出，我若今年12月底提辞，1月底离开，公司是否必须发 ...
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找到我说干半年以后就给我申请投保险，我提前一个星期提出离职公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职，你要不干到一个月 一分都没有，刚进公司的时候还交了100元钱的工作服押金，说不干到三个月也不退，公司这样合法吗我去仲裁的话只有工作服还有一张工资单但是工资单上没有写 ...
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您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
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年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件，想在本月25办理 公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司即可。 如果到时间，公司领导还不批准，我该如何办理离职手续。 ...
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。（担心去劳动仲裁没有有力证据） 3，公司8月出规定：必须提前一个月提离职，然后离职单是离开公司半月内开具、离职奖金协议是离开公司后的一到两月内才能 书面文件） 三、诉求： 1，马上提出离职申请，分公司总经理以11月有个大型会议，销售人员紧缺为由，要按一个月时间才准许离职，我想10月底前走人，我该如何 ...
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公司人事部有转正正式文件），但试用期未签订劳动合同，最近公司提出让我签订劳动合同，合同起始日期为2011年1月1日，但我因个人一些原因，过完年会有其他新 签劳动合同，想请教下，我的这种情况在离职的话也必须要按《劳动合同法》提前一个月提出离职申请，提交书面的离职报告吗？还有我现在个人单方不签订劳动合同会 ...
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餐厅服务员，上个月23号上班，试用期七天，上班到今天，期间未签订劳动合同，今天申请辞职，写了离职申请书，主任说必须提前一个月提出辞职，必须再做一个月，不然没工资，这种情况我能投诉么？都说我无知，任何公司都提前一个月辞职...
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餐厅服务员，上个月23号上班，试用期七天，上班到今天，期间未签订劳动合同，今天申请辞职，写了离职申请书，主任说必须提前一个月提出辞职，必须再做一个月，不然没工资，这种情况我能投诉么？都说我无知，任何公司都提前一个月辞职...
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今年9月起在一家连锁鞋店当售货员，未签合同，20天前向主管提出一个月后将离职的想法，主管以“缺人”为由未受理，并说若要强行离职则扣除一个月工资。10天后有事必须离职，若该店扣除一个月工资如何处理？...
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试用期内我已提前3天向公司提出离职申请，但老板要求必须提前一个月而且还要有人接替工作才可以走，现在距我提出离职已经有10天了公司还是没有招到合适的人，如果现在直接走不交接工作是合法的吗，能拿到这段时间的工资吗 谢谢...
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