我是在同一公司工作了11年的老员工,但期间有公司更名，外国公司收购的情况,这个工作年限应该包含所有的吗? 目前公司要求我们与外服签约,派遣至 固定期限的合同,如果用人单位给你签定外服是否违约,如解除合同按多少赔偿? 6\ 外服的合同,如果员工怀孕,如何享受待遇?是按照最低工资来提供怀孕期间的福利吗?...
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,现在也不见了.(耳钉我这次10月回家期间我在我的房子一天晚上我放什么东西都看到耳钉在戒指盒子)你们家什么意思?我说家里父母要你那干吗呢,能值几个钱,是不是你放 ，我就去了，结果去呢？媳妇和她妈妈在洗衣服，进去吗，媳妇就骂我，说我们还没有解除婚姻，初二不来她家，我对你彻底死心了，她妈说我叫她女儿没诚意 ...
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的办公楼，不得已选择辞职（2017.3.25离职），通过写辞职信及从公司OA上提交的申请，但公司并未做任何解除劳动合同之举，劳动合同本人已带回家。工资是每个月发 这两者都不符合。求助各位大神，这种情况可以申请仲裁吗？在怀孕期间，领导多次语言上攻击，命令我上上下下的给拿东西，体力活也照干，不然就是失职。 ...
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该公司注册在北京，本人是在分公司工作，在工商局能调出该公司的机读档案，能证明该公司已经注册了吗？本人于2012年9月就职，在职期间公司没有签订劳动合同和缴纳保险，公司于2014年1月找借口不用我（回家后发现怀有一个月的身孕）和一名已经怀孕6个月的孕妇（她是2012年2月 ...
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单位之前连续交了15个月(2012.11-2014.1)的五险,从2014.2起因特殊原因不得不离开公司，公司与我解除了劳动合同，社保中断未交，直到2014.7.28我 ，生育费用不能报销，5个月产假期间工资也不由社保中心代发，是吗？生育科让我问所在单位人事部门，答复是5个月产假期间工资公司不负责发放 ...
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除了与其他人一样的工龄赔偿外，我是否能得到其他的赔偿？ 2.若现在不与公司解除劳动合同，那我怀孕及哺乳期间，公司是否应该继续支付工资？按什么样的标准支付？ 3.哺乳期结束后，若该公司已破产，我是否还可以接受工龄赔偿？可以找集团公司吗？...
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，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一 如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮 ...
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年7月份进入公司，签的是五年的劳动合同，2014年因怀孕继签合同至今年10月份，现在公司经营不善准备与我解除合同。字2009年到现在一共变更过两次合同，第一次 因为我处于产假期间，所以续签合同。我想请问这种情况我的经济补偿应该怎么计算？前12个月的平均工资是指14年9月到15年9月的平均工资吗？我能不 ...
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年7月份进入公司，签的是五年的劳动合同，2014年因怀孕继签合同至今年10月份，现在公司经营不善准备与我解除合同。字2009年到现在一共变更过两次合同，第一次 因为我处于产假期间，所以续签合同。我想请问这种情况我的经济补偿应该怎么计算？前12个月的平均工资是指14年9月到15年9月的平均工资吗？我能不 ...
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回去上班，将我的工作调动了，说是两个公司合并一个，不能从事原岗位了，我不同意，坚持让单位给提供个白班岗。这期间他们代签的合同到2015年12月份到期 工作的总公司签过合同，也是到15年12月份到期，我该履行那份合同，如果解除关系，我能得到那些赔偿，另外我是农业户口，以前交过失业险，2006年单位说农业 ...
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