？ 2、在我的合同到期日这段期间，如果我发生了意外，或怀孕了，公司是否要承担，也就是说，公司还能开除我吗？我想可能是我没说清楚： 1.在我的合同到期 合同吗？公司会不会说已经和我解除合同了为由不管我的生育问题？ 4.今天我发现我的个人哦、邮箱收到领导的邮件，附件为他签字公司盖章的协议，并要求我3月底去 ...
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检测工作。今年6月中上旬知道自己怀孕了，现怀孕2个半月。 我刚怀孕时，公司经理想辞退我，但是后来我给他整理了孕妇怀孕期间不能被辞退等相关的法律条文 就要跟我解除劳动合同关系，并强行要我接收解除劳动合同关系证明。 请帮忙看看，如果仲裁，我胜诉的概率大吗？我可以索取哪些赔偿呢？ 非常感谢，盼回复！对于解除 ...
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我工作在北京任销售主管一职，并且已经怀孕，但是没告诉公司。十一期间我因家中有事需要回老家一趟，由于事情突然，就在10月8日上午向全国销售经理请假 没有提前交结婚证到公司备案，休假只能算旷工。这样的情况公司能开除我吗？ 我没有在解除劳动合同上签字，请问之后我该怎么办？仲裁怎么申请，想找个好律师为我维权。...
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您好：想咨询一下：因我现在怀孕6个月了 身体一直不是太好，所以长期休息病假 今天单位告知不能再休息病假，否则就要跟我解除合同，因我在公司上班已有2年 月待通知金 四个月产假期间工资 一共七个半月 可是生育保险是自己上不了的，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能够帮助我吗。如果我跟单位多要求补偿金可以吗 ...
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我去年进入这家公司，合同明年6月份到期，现在怀孕了，公司想和我协商解除劳动合同，承若给我交社保到我生产，保证我生育险可以报销，其他的都停掉，我想了解下，如果我同意了，我能要求其他的补偿吗？这些补偿包括哪些？...
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发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在怀孕，生产，哺乳期间公司是无权降职降薪的。 ！因此我要运用法律的武器维护自身的权益！难道南方的老板都是这样欺负东北人的吗~我该如何维权！ 第一A是否可以要回2012年得7,8,9,10月份克扣的工资及 ...
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我想咨询下，我现在怀孕7个月，怀孕期间上班没有犯过任何错，就连产检都是在休息的时候去的，但是公司却让我自动离职，说会给我3倍的补偿金，从离职 我的编制只到9月份，如果我不同意离职，那么就会给我发解除劳动合同通知书，我想知道这样合法吗？不是说怀孕了不能解雇的吗？给我发解除劳动合同通知书算是解雇我了吧？...
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解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资 元的最低生活保障,一直到三期结束走人,请问这是合法的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的 ...
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年底合同期满,因是从08年来这次要签就是第三次签定长期劳动合同,公司不无理由不签,我正在怀孕期等三期结束要到2014.4月左右,公司现在要求我签一份解除书,上面附写结束合同到三期后,写赔偿我6.5月的工资,到时按13年的基数算,我想问我是否能不签!这个到时签不行吗?...
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怀孕三个月，由于身体不适到医院开病假条请了一周假，假期刚过两天，公司在没给任何通知的情况下将原岗位解除，并让其他人员递补我原来的岗位，并在公司进行公示。打电话问询公司，公司给的解释是我不能正常上岗耽误公司运营，所以我的岗位需要调整。但公司没有同时给出我 ...
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