没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职 多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的 ...
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刚去公司上班一个月就差一天， 老板不给发工资！刚开始说这个月10号，今天还没有发！公司所有人把我都拉黑了，当时辞职的时候我们去闹了，警察 交上去！主要是他们不签劳务合同，我们除了有微信群记录（也不知道微信记录算不算），然后就是每天的工作表发给人事这些，其他找不到，另外一个同事跟我们一起的，比我们早一 ...
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刚去公司上班一个月就差一天， 老板不给发工资！刚开始说这个月10号，今天还没有发！公司所有人把我都拉黑了，当时辞职的时候我们去闹了，警察 交上去！主要是他们不签劳务合同，我们除了有微信群记录（也不知道微信记录算不算），然后就是每天的工作表发给人事这些，其他找不到，另外一个同事跟我们一起的，比我们早一 ...
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刚去公司上班一个月就差一天， 老板不给发工资！刚开始说这个月10号，今天还没有发！公司所有人把我都拉黑了，当时辞职的时候我们去闹了，警察 交上去！主要是他们不签劳务合同，我们除了有微信群记录（也不知道微信记录算不算），然后就是每天的工作表发给人事这些，其他找不到，另外一个同事跟我们一起的，比我们早一 ...
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生小孩请了40天假后又让代请了10天假，10月19日第一天来上班，早上来了跟我提出辞职申请要急辞3天走，我没同意，跟公司规定要一个月，下午上班他又找我 给我老乡叫他去帮我关电，去关电时看到有人晕倒了，我就倒回去了，回去看到是他，旁边有几个同事扶着他，进了医院，听说危险，对方报警了，我们也去派出所录了 ...
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的，暂时由北京公司保管，什么时间证明了，什么时间发工资，如果证明不了就把7月份到10月份三个月的工资其中因为提交毕业证所涨的那部分钱扣除，当时我提出要给公司 交接的事情或没办完的手续，可是我已经不在公司上班快两个月了，现在给我说这些借口，这个离职证明有上什么关系，现在我的新工作需要这份离职证明，公司也 ...
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的 我在我知道公司上班半年多了 因为家里有事 从10月6号我就提出了辞职 公司要我做满了两个月才能走 我一直跟他们说 他们都不批 说要到11月30号 才能走 直到10月26号 因为公司里没有宿舍 我都是在外面租的房子 26号下班回来房屋被盗了 27号我请了一天假处理此事 因事没处理好 第二 ...
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单复印件未签字，说作为旷工，而事实我请了假，后老板称公司要我处理事务，我实际又到公司完成了工作，我有部分工作记录。10月12日对方在书面通知书上提出即日 原公司工作。我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执 ...
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公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们，但是显然他现在不可能补给我，6月份有个端午节那天我是上班的，我可以要求对方将那天的工资按劳动法规定 其他什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头 ...
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让他过30天后再走，但是他第二天就没再来上班了，到现在已经连续10天没有上班，他们部门就出了一个联系函，要求人事部按解职处理这名员工。请问这样的做法 领导都签字确认了，但是辞职申请上，他们部门明确写有30天后才可以走的要求，他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定 ...
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