管道工怎么干这些杂活呢。6月份上班上了289个工时，平时加班3小时 周六周日继续加班，这远远超过国家的标准工作时间，我是在试用期不是按照绩效制拿工资的，我一个月上班 29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的账户上没发工资，我去问财务，他们说工资已经算好了，工资单也给我了。可我 ...
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吗？ 二、如果我被开除了能得到补偿吗？ 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含：出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班等项目。 关于 早退视同迟到，迟到或早退超过两小时按旷工半天。 关于请假 5、员工每周双休，周六周日。如须请假，需填写《员工请假条》并经组长签字，交给总经理审批。请假 ...
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周五上班，周六周日没事必须加一天班。 2012.6.5由于其他车间"忙"，把我调到该车间帮忙，一直到6月底。 调到该车间，该车间主任要求我加班，（ 有一条：不服从主任工作安排或无理取闹，予以警告、警告一次罚款50元。 之后没办理辞职 头脑发热 旷工 被开除要求赔违约金1万2千元 才给办理社保和公积金的 ...
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处理？您们好！谢谢回答，劳动仲裁不受理，让我去劳动监察大队了，检查大队说保险过期，俺是09年9月前没交，缴纳时都是按最低工资标准缴纳的。 对加班费 ，合同，打卡记录，未打卡说明，及其他由单位保存的违法证据。 2. 俺出示了周六周日加班加班邮件10多份（邮件都是给经理发的），仲裁不支持。 3.俺出示了由 ...
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8 4，周六周日加班费5000/28*23天=4107 以上一共23900元 裁决只下来8300 原因：公司不让带出工资条，不能证明五千月薪，公司拒绝提供出勤记录。 我唯一 加班做普通员工的工作， 3，晚间加班时生管拍摄我们加班时的照片为加班证据 4，公司捏造了一张我没见过的不符合公司要求的证明，没有 ...
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，到现在都按劳动法从按受申请到现在已经超过了60个工作日还没结果，我该如何处理？我的补偿要求能得到吗？希望能得到你的帮助不胜感激。 具体事情如下 均按1.5倍计算也是：4.32×19×1.5=123元呀 （这其中还包括有周六周日加班时钟11个） 2009年7月17日开早会，因提出加班费质疑，希望按国家 ...
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但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一 怎么办？ 先谢过各位大律师们！希望得到你们专业的看法和意见。这些培训都没有给我们算加班时间。 按照公司的规定，每旷一节课就要罚款200元，我一共要 ...
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这个厂里的加班上班情况，每天八个小时，其余时间算加班，一个小时11.5，加班费是13.8，周六周日全是加班时间，一个小时是18.5，间接的拿走了1500多，一开始 让我们签合同，干一个月是九元一小时，二个月的才是10元，还要没月交120元的管理费，不知不觉的扣走了我们三分之一的工资，1500多元，请问 ...
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现在宝宝刚半岁，产假结束以后我就来上班了。现在已经上了三个多月的班了，前面有加班我都没来，现在公司强制要求我加班时间一定要来，要是不来的话就要写书面的请假条。但是我婆婆又不和我们住一起，晚上她要回去，周六周日她也要休息一下呀。怎么办？我可以向公司抗议吗？...
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经常加班，从早上8:30工作到晚上9:30，且没有加班工资。(虽然所有人都是这样，但是我觉得这种应该不合理吧。) 正常上班时间分为三种： 周一周二：上午 10点到下午6点 周三至周五：下午2点到晚上8:30 周六周日：上午8:30到晚上8:30 我想咨询的问题： 1.该机构扣除5天工资行为是否合法？ ...
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