方面经验。信诚口口声声说，以合同为主，让我看清楚合同，那么合同上没有内容，怎么不告知客户？即使看了合同保险公司也未必按照合同处理，就像降低保额， 保险公司好，服务高，业务员素质高，业务员文化程度比国内保险公司高，公司管理规范，条款通俗化。（当初我自己也这么认为）。 信诚是中外合资企业，在中国大陆一样要 ...
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方面经验。信诚口口声声说，以合同为主，让我看清楚合同，那么合同上没有内容，怎么不告知客户？即使看了合同保险公司也未必按照合同处理，就像降低保额， 保险公司好，服务高，业务员素质高，业务员文化程度比国内保险公司高，公司管理规范，条款通俗化。（当初我自己也这么认为）。 信诚是中外合资企业，在中国大陆一样要 ...
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通正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障 2、乙方在工作期间要遵守甲方统一的规章制度和工作安排。 3．甲方提出提前解除合同，经乙方同意后，应规定期限内办理离职手续。若甲方单违反协议，由此造成的一切 ...
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直接扣除我30天工资。 2.自从签约到现在从来没看过合同内容和公司违法违章之类的制度，也不给我一份劳动合同，并且问了同事，同事也没有给过合同。（ 2015年1月27日晚，给被投诉人发微信说提前提出离职问题，因月底家里有事想请假，被投诉人直接就让月底解除合同。在2015年1月29日下午，被投诉人有变故 ...
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经济补偿金的时候我详细的写明了离职原因，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤 及2900元。（证据1：解除劳动合同证明书；证据2：电话录音；证据3：农业银行账户历史明细） 我离职时要求XX网络公司为申请人办理领取失业金手续。 ...
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国有企业单位的养老问题始终无法得到解决，因为老板经理的经营不善造成的前前后后也离职了很多职工，因为公司老板不担心找不到劳动力，所以又从社会上招聘年轻的职员，工作 企业单位既不想解除劳动合同也不变更合同，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的职工，纯属变相裁员想要职工自己提出离职不给经济补偿的 ...
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现在要问的是: 1. 如果部门实际没有取消,只是公司的谎言,那公司方面是否要承担欺诈的责任,从而要承担单方面违法解除合同的过错? 2.公司口头说部门取消,如果真的取消了,但是没有经过公示或工会讨论,又没有能够提供其他工作岗位,这样的事实是否可以说明公司单方面违法解除劳动合同在先,签定协议实际上是员工 ...
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是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实 起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方 ...
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规定》第19条的卧躺或睡觉。B、第二张照片显示我偏着头坐在驾驶室里连闭眼都不能证明，怎么能证明我睡觉呢。C、上面提到的《纪律规定》和《奖罚制度 我提出的第一项季度奖和第二项年终奖的一部分，公司不赔偿的依据是合同上面没有这方面的约定。 我提出的第三项违规解除劳动关，公司不赔偿的依据是基于跟公司签定的 ...
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任何赔偿金。 我的月薪净工资是税前5000元（除掉其他的奖金和福利）. 如果广东公司驻杭州办事处（新用人单位）无原无故在2009年9月18日口头说到2009年10月 正在出差却很忙的。我现在真的担心新用人单位要和我解除劳动合同了，而我现在也没敢去另找工作。我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？ 3、 ...
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