我公司一名员工在职一个半月，因个人原因提出离职，没有做任何工作交接，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二天就不来上班，电话也做了更换，我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-2853051.html-了解详情
您好罗律师！我一名公司转正的员工 ，想咨询您有没有对非直系亲属丧假的假期规定，我们一个月4天假，五月两天调休，三天请了丧假（非直系亲属），现在公司要扣除我一天工资，谢谢罗律师帮解答好吗？...
//www.110.com/ask/question-1667176.html-了解详情
证据只有合同和员工卡，这些足够拿会工资吗，而且对方一口咬定我旷工了，旷工就不结算工资，我在网上看到有些用人单位给的合同里面就有霸王条款“旷工三天以上，当月工资扣除”，但是我这份合同上面没有写这些，他却这样做了，算是违法吗...
//www.110.com/ask/question-1210600.html-了解详情
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？...
//www.110.com/ask/question-1143630.html-了解详情
号因家有急事，当时手机也坏了，人也没在公司，于是在没经过公司的同意之下矿工12天，我6号回来后办离职手续，公司说26号到31号6天算矿工，每天扣 就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的合法权利？...
//www.110.com/ask/question-801177.html-了解详情
我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
//www.110.com/ask/question-742328.html-了解详情
提交辞职申请不批 三天旷工离职 公司扣除10天试用期工资 当月工资一分钱不发 倒差公司950元钱 打电话问财务的 他说不把950元钱交给公司就不能转社保和房积...
//www.110.com/ask/question-1803390.html-了解详情
、2011.1.9）的周末加班费用共计1562元 6．返还被申请人2011年1月8日以旷工为由被扣除的三天工资200元 7．被申请人方的主要领导人多次污蔑申请人，要求其本人当面向申请人道歉，并支付名誉损失费1元 理由与事实： 申请人原系被申请人员工，于2010年9月20日到 ...
//www.110.com/ask/question-338578.html-了解详情
没签劳动合同，员工只有我一个，讲好的是一月休假四天一周一天，可是干到第16天的时候没有任何理由老板给我开除了并且还要扣除我三天的休假的工资，请问这样合理么，我可以到仲裁院告他要求赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-4288667.html-了解详情
没签劳动合同，员工只有我一个，讲好的是一月休假四天一周一天，可是干到第16天的时候没有任何理由老板给我开除了并且还要扣除我三天的休假的工资，请问这样合理么，我可以到仲裁院告他要求赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-4288656.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务