在乙方妥善交接工作后，并根据相关法律法规及协商内容，基于乙方自愿提出解除劳动合同的意向，甲方出于关心员工考虑自愿支付乙方离职补偿款…………大写……补偿款数额没有争议 主张权利及赔偿等等。答应办理失业保险金重点乙方自愿提出解除劳动关系，请问这个字我能签吗?3通知书已提前一个月签了字，是否必须在这一个月内 ...
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在乙方妥善交接工作后，并根据相关法律法规及协商内容，基于乙方自愿提出解除劳动合同的意向，甲方出于关心员工考虑自愿支付乙方离职补偿款…………大写……补偿款数额没有争议 主张权利及赔偿等等。答应办理失业保险金重点乙方自愿提出解除劳动关系，请问这个字我能签吗?3通知书已提前一个月签了字，是否必须在这一个月内 ...
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我昨天被单位通知解除劳动合同，单位未给出书面解除理由。单位只同意支付经济补偿金，但是不支付经济赔偿金。第一个问题，请问单位单方面提出是否应该支付赔偿金 在月底前才发放给我是否合理？但加班工资没有按照法律规定非工作时间加班按150%，休息日按 200%支付。单位说给我看的解除劳动关系通知书是律师看过的 ...
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您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司，而且申请了仲裁，离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请，不签不让走，也不办理工作交接，不结清工资，被迫之下我签了，但是我有当时的录音，请问这份录音可以证明这份 ...
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发放解雇通知书至解除劳动合同之间放假是否可以要求发 ，如果因未提前30日，发放一个月的工资作为补偿，能否抵扣放假期间的工资。（两个概念1，未提前30日通知，2.劳动合同解除前的放假）...
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问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位人事，再寄快递到公司，时间上都会有所延误。 2、由于 给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理 ...
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问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位人事，再寄快递到公司，时间上都会有所延误。 2、由于 给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理 ...
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本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 1 项工时制。 1、标准工时制，每日 待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同 ...
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单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知。其次辞退原因属于违法解除劳动合同。。能否要求其支付一个月的工资以及两倍赔偿金。...
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人手不足为由，拒绝我辞职，因口头协商未果，我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不 劳动仲裁，而这段时间上班我还需要收集哪些证据？要求支付工资计算方式又是怎么样的？仲裁成功率有多少？我该注意哪些情况？ 求各位律师百忙中为我支下招， ...
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