劳动合同的届满时间以本协议约定的服务期终止时间为准。如劳动合同签订的为无l固定期限劳动合同，甲乙方双方仍需签订本服务期限协议。3）乙方在培训协议规定 解除劳动合，不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训 ...
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您好，我在北京一个国企上班，已有八年，签定了无固定期限合同。去年患上了严重的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素，吃降压药。由于体内酮体指标降不 一些关怀和慰问啊。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到 ...
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07年4月1日至07年12月底 签第一次合同，以后08 09 10 11 12 13每年签一次固定合同，13年10月底被公司辞退并退工后，又协商继续工作，无合同13年11月至14年2月有加金，现在又要辞退，该如何赔偿？ 退工前的工作年限还算吗，以公司拒绝签定无固定期限合同为由申请劳动仲裁吗？......
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，有社保，合同连续签订3年以上固定期限合同。 2016年2月26日发调岗通知给本人，调岗到新的岗位和原来的岗位很大差别，没有任何培训。2016年2月27 使用要求，本公司不在与你续签劳动合同，通知当日办理相关离厂手续。 一，公司先调岗，无培训，后发解约函，请问公司属于违法辞退吗？还是按照合同到期来补偿 ...
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某单位工作4年8个月，单位电话通知我被公司辞退，未有退工证明，此单位至今未与我签订过劳动合同，从我入职的9个月后帮我缴纳了社保（交社保提交 提前30天书面通知，补1个月，计3000元 3、未签过劳动合同，满一年后的工作时间视为无固定期限起每月支付2倍工资，计3000元*3年8个月=132000元 4、 ...
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三个月，培训期限一年，待在工作岗位服务满三年后，一次性返还所扣除的培训费用4000元。 2.5乙方在协议期内，如不符合公司要求，将被辞退，扣除的培训费 缴纳违约金（有协议按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时 ...
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我在公司的工龄是13年，由于公司裁员，我被临时通知需要解除劳动合同，我与公司签订的劳动合同的期限是无固定，请问，这样的情况，公司应该给予我什么样的赔偿标准呢？...
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