公务员发短信请假办公事，公事必须当天就要办，领导没回复，之后按旷工处理，这算旷工吗？...
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请问律师，我孕期请病假，单位领导未签字，按旷工处理，我有医院出具的病假单，公司说我旷工一个月，严重违反公司违章制度，开除我，我怎么办...
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我向公司提出辞职，领导说一个月后给辞职，如若请假按旷工处理，就是想问辞职期间请假按旷工处理合不合劳动法...
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由于身体不舒服向老板请假5天，老板要我出示医证明，否则按旷工处理，我没去医院看，所以没有证明给他，现在他以旷工一天扣三天一共扣了十五天工资不给我，我该怎么办呢？...
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公司突然说要把我调离原岗位，我不愿意去，他们下了通知强行让我去，我如果不去就按照旷工处理，我是应该继续正常打卡在原岗位上班等到公司按旷工辞退我在进行劳动仲裁，还是直接不去上班进行劳动仲裁？...
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您好请问我公司因为在分公司打卡上班只有我一人，最近不打卡了老板说要给我按旷工处理并且记录在档案里，请问用人单位有权在档案里写我旷工吗？...
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就是前段时间人不舒服发烧不断。请假不到按旷工处理之后被辞退。来这里工作的时候没跟我声明旷工一天扣三天也没签过劳动合同也无任何员工规章制度手册。给我结工资时候按一天扣三天扣了。扣掉的钱可以拿回来吗...
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您好，我在一家国企做派遣员工，因身体不适请假，单位未予批准，警告我做旷工处理。本已决定报考公务员，今天才知道旷工可能被记入档案，请问是不是真的？如果记入会不会影响报考？毕竟是人生大事，很着急...
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因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以旷工解除合同能否领到失业金...
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一个月内 因个人原因迟到7次，每次迟到几分钟，现在公司就是超过三天的部分算旷工处理，旷工是按照三倍工资扣除的，4天就是要扣掉12天的工资，这个合理吗...
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