定：“奥托容克公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度 ，自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写 ...
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定：“奥托容克公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度 ，自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写 ...
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2、其次，《合同法》第六十条第二款规定：“当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质目的和交易习惯履行通知、协助等义务。”患者到医院求医，医院接受并就诊 纠纷处理规定了过错推定和因果关系推定的处理原则，同时最高人民法院关于处理医疗事故的诸多司法解释也并不因《医疗事故处理条例》的出台面失效，如果法院不对 ...
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采集技术规范、其地质调查处与中石化股份公司南方勘探开发分公司签订的地震资料采集项目承包合同，拟证明其施工的合法合规； (二)其地质调查处2235地震队当时施工的 】和第一佰二十四条【环境污染致人损害的民事责任】和新司法解释2014年6月《最高人民法院关于全面加强环境资源审判工作 生态文明建设提供有力 ...
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既不公平，也不正义。 （二）六盘水市中级人民法院严重违反“2012年最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释”中第三百七十九条的有关规定“人民法院 是委托胡能通过找人帮他们办起驾驶证件，这一行为属于民法上的委托合同关系。胡能接受被害人的委托后，将他们的钱、照片和身份证复印件交给了 ...
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人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十七条及相关法律立案再审。 最高人民法院驳回控告人的再审申请理由是：“该案《承包合同》 控告人申请再审，主张本案应适用《中华人民共和国农村土地承包法》及相关司法解释，没有法律依据”。驳回控告人再审申请。 “本案的焦点与法律对照”！ 原告 ...
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以来、历时二十六年的工龄结构，在查明全案事实的基础上，依据《劳动法》司法解释明确了原、被告之间存在劳动关系，确认原告之诉请主张虽历时十二年但未超过 提出解除劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当 ...
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14:00-17:00 一、关于修改《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》主要内容解读 二、《专利授权确权案件审判标准司法解释》解读 三、专利 具备“两店一年”条件的特许人所签特许经营合同的效力 4.技术转让合同与以技术入股的合作经营合同的区分 三、知识产权侵权责任的承担问题与案例 ...
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并无适格的原告主体资格；原审一审法院并无管辖权、主审法官篡改最高人民法院司法解释“懵住”原审第二被告以“赢得”管辖权、对本案定性错误；原审一审法院审判 法院主审法官的“支持”下，篡改《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条第2款关于“实际施工人以发包人为被告主张权利的 ...
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吉林高院依据本条驳回再审申请是适用法律错误。 本案该适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，而 等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持”（摘自最高人民法院《劳动争议司法解释的理解与适用》2006年9月 ...
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