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过分,主动离职。老板以未做交接等他找到新人为名,拒绝结算10月份十几天工资、绩效奖金、社保补偿等。 昨日收集证据准备劳动仲裁,想起来每个打工资是B公司财务,银行备注也是以"B公司 工作酬劳"发放的,而我所在的公司不久前才注册好,上企业信息查询那边看B公司的 ...
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。且工资不能离职时结清。公司每月10号发放基本工资,15号发放绩效奖金。由于11绩效奖金扣的多员工不同意,公司说如果不同意那就继续履行合同,工资 口头沟通的,没有出具辞退说明什么的。但员工有沟通的录音记录。并且员工从121日开始一直进行工作交接,如果员工不同意继续履行合同,能否根据录音证明公司已经 ...
//www.110.com/ask/question-15595005.html-了解详情
。且工资不能离职时结清。公司每月10号发放基本工资,15号发放绩效奖金。由于11绩效奖金扣的多员工不同意,公司说如果不同意那就继续履行合同,工资 口头沟通的,没有出具辞退说明什么的。但员工有沟通的录音记录。并且员工从121日开始一直进行工作交接,如果员工不同意继续履行合同,能否根据录音证明公司已经 ...
//www.110.com/ask/question-15594578.html-了解详情
公司以前都是每个绩效奖金,但有时也会两个一起考核,这次就是89一起考核,但我8月底离职的,公司回复绩效奖金不会发了,公司违法吗?...
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工资单从来没有发过,最近发生争议起诉了,公司提供的工资清单上显示有绩效奖金和业效奖金绩效奖金(实际约定是转正后工资)三个一发,而业效奖金是当时口头约定的奖金,没有定数额,转正后第一个发了388,后来一年多这一奖金均未发过,能要回来吗?单位提供的工资单上有一个有业效奖金,其它月份都没有。...
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我2015年12——2017年7通过考试公开招录在桂林市市直事业单位工作,7正常离职。2017年共在岗7个。2018年928日原工作单位发放2017年年度绩效奖金,没有发我应该得到的7个绩效奖金。可否申请劳动仲裁?...
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offer中规定一个2.5万,额外年底有5万的绩效奖金(根据个人考核结果发放)但单位没有考核,2018年已工作9个,在经济补偿时除了按照前十二个平均工资补偿外,本年度前9个绩效奖金是否必须折算发给本人...
//www.110.com/ask/question-13482802.html-了解详情
offer中规定一个2.5万,额外年底有5万的绩效奖金(根据个人考核结果发放)但单位没有考核,2018年已工作9个,在经济补偿时除了按照前十二个平均工资补偿外,本年度前9个绩效奖金是否必须折算发给本人...
//www.110.com/ask/question-13480333.html-了解详情
已在原公司离职两个,有绩效奖金未结清,在原公司属于外派员工,结算绩效奖金时间不固定,现在说我的考勤有问题,我询问原公司行政部主管,行政部 和任何人通知到我上班时间更改了,我还是按照原来的上班时间上班,现在那边结算工资要扣我奖金,请问这样的话我能申请劳动仲裁么?询问原公司行政主管,问他有没有下发的更改 ...
//www.110.com/ask/question-12903529.html-了解详情
你好,我与624号日提出辞职,与公司解除劳务合同,28日公司发放半年绩效奖金,却没有发我的。公司给与回复是总经理签字确认绩效名单时,我已经辞职,便不与支付奖金。请问我可以索要我应得的奖金吗...
//www.110.com/ask/question-4136016.html-了解详情
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