我自2015年8月在巴州一家食品生产公司从事会计工作至今,2015年和2016年签订劳动合同,期限均为1年,但公司未将个人的劳动合同文本给我。2017年9月份我 的工作无任何补助。3、有意将别人工作失误的责任嫁接给我(本人已通过口头和短信方式向领导说明事情的原委)。4、明知我有身孕的情况下安排我做一些 ...
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劳动法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规。未订立劳动合同的,要在3个月内完成合同补办工作;劳动合同不完善的,要尽快完善。在国家经贸委等有关部委在 回,事后利用各种手段进行压制。并于2011年1月4日责令原乡镇电管站上划职工签订劳务派遣合同,可是企业在没有什么依据情况下,声称走什么ERP,不签订劳务 ...
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5年的劳动合同,工作地点是甲厂合资投资的分厂,之后也有签合同,但于04 年10月在工作地点不变的情况下,却被变更了劳动关系到了分厂名下(分厂算是独立单位,对外依然是隶属关系),之后由于经营不善于2007年5月份签订待岗协议每月150元生活费三金全部由厂方缴纳,( ...
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的,还有一条说的没有完成35000充值任务差1000元扣20块钱,肯定就是想我知难而退,我不知道该怎么办,我想问酒店没和我签劳动合同,如果我现在辞职有 是怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资,一般情况下这种是找哪个部门呢,找律师的话一定会有胜算吗。找律师费用大概是多少呢?谢谢 ...
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5月7号)公司“无提前通知”和“告知辞退原因”的情况下, 直接在下班时给我算清了工资! (工作详情:) 2016年1月6号入职,试用期两个月(试用期 ) 目前于我有利情况: 1.上班到现在,公司都没叫我签订劳动合同 2.我没签订辞职书,辞退是公司提出;而且上班到现在一直没叫我签合同! 3.我手里有公司 ...
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,我想咨询下以下问题:企业未跟员工签订劳动合同的情况下(未购买社保等其它保险),工作了近两年半(工作时间是2011年至2014年3月21日),2014年3 辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好,工资发放也困难,需先辞退我,只需工作到今天,从下周一开始(因为上班时间是周一至周五,周末双休)就不需要要 ...
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工资是1600+1200(绩效考核的工资);但是入职后一直没有签订劳动合同;2012年6月23日工作满3个月,7月份提交了转正申请表,但是一直未批,因为工作原因7月8月在外地出差,没有关注转正情况,发工资的时候才发现一直发的试用期的工资;和我一同进单位的同时也都没有转,后来经协商,部分员工补 ...
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一、我与公司合同在08年7月至10年7月,至期后未签订劳动合同,在这样的情况下,工作至今,请问在未签订劳动合同的这段时间内公司是否应该赔偿 !三、个人归属关系,本人在一家港资公司工作,但是签合同是和深圳外企人才服务有限公司,属于外协员工,港资公司于10年3月被一家台资公司100%现金收购,公司被收购 ...
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工作,试用期为一个月。后因工作出色于9月份被任命为该店店长,并签订年薪制合同一份,合同有效期为两年,年薪4.3万(月平均工资为3600元, 依法赔偿,计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金, 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 。 (计算明细在第二 ...
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进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职,约定试用期一个月,年薪8万元,试用期满后,一直工作较好,公司未与我签订劳动合同,每月6666元的工资惯例发到工资卡上,11月份,我被任命为副总经理,2014年1.24日,我在未被约谈告知的情况下接到降职降薪的任免决定,无故降职为 ...
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