您好！我是某单位一辞工，05年3月20日入公司上班，从事行政工作，12年4月13日签的合同（未写进厂日期、公司依厂规的形式自定的合同），公司一直没为我买社保，且每天工作9小时，双休日也照常上班，因为今天有事迟到了一下，我很少迟到啊，老板就说辞退我，没有通知，没有提前书面的形式，我怎么办啊？...
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固定合同了吗？是不是他们以为我们不懂就蒙我们呀？有的员工还想在这做下去，这些员工怎么办？有的员工是不想做下去了，而这些员工又怎么办？ 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。这个条款来 ...
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一直等到2010年3月才办下来，统一放在了区人才。现在我有辞职的打算，可是单位说我们的户口没有真正的办下来，要服务整整三年，如果辞职，户口就要打回原籍。可是当时我们的服务协议上根本没有这一条，反而说的是如果辞职，只要提前一个月书面通知单位，也没有提违约金的事。请问，如果我辞职了，单位 ...
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工厂可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知我，而就是一个电话告知我被开除，叫我去办离职手续。这算不算工厂对我有违约责任呢?但是我今天又去厂里面那 威胁我要喊厂里面的警经，还宣扬今天我出不了厂。最后我还是拿到了离职手续和相关证明，但是没有有工厂里面的公章。这算什么？请你们给我点建议我该怎么办...
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就不用上班了（没有提前书面通知）.当时我明确表态不想离开公司,还想在公司就职,但是公司领导表态就是需要裁员.我现在已经离开公司,但是在公司出具的[解除劳动合同证明书]上 不公平,我觉得这是公司有阴谋性的裁员,钻法律的空子给员工更少的补偿。我该怎么办，才能更多的维护弱势群体的利益？ 3、我还有30个月的 ...
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本人与公司签订的劳动合同为1年 现在才7个多月 说公司不挣钱 裁员 要我自动离职 对我劝退没有提前的书面通知 我该得到什么样的补偿？ 如果公司不同意给我补偿 我该怎么办？我是2012.6.10日 进该公司 的 试用期3个月~ 9.10转正 签的正式合同...
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继签合同，但是岗位和待遇都比以前差。请问我能拒签吗？公司并没有提前一个月的书面通知解除合同。请问我该怎么办，现在人在A省。工作地将在B省。现在工资是2千多。 做了。请高手指点方向。。公司已经给我推荐了很多工作了。都是一些工资待遇比现在低的。所以我前面二个都拒绝了。今天又打电电话跟我讲这事。我口才不太好 ...
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其间公司并未与我签定合同，也并没提前三十天书面通知，本人以上两条起诉了公司。现在马上要开庭了，公司那方出据了一些伪造的证据，说我在试用期不合格，而且 这份报告交上去以后，就在也没有交还给我看过，现在他们又添加了这些不切实际的内容，让我很痛心啊。请问我现在该怎么办？ 期待你的回复，谢谢鉴定可以检查出什么 ...
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辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天之后给老板打电话说结工资的事，老板冷嘲热讽说还知道要工资，于是就以所谓公司规定 签合同也没签订任何书面之类的东西，同事都是刚去的都不愿意与老板反目也不愿意举证，就有一个记录员工上班签到的本子还在老板手里，我该怎么办拿什么举证...
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应支付的因租赁行为所产生的全部费用。 2 未经甲方书面同意乙方不得提前终止本合同。如乙方确需提前解约，须提前2个月书面通知甲方，且履行完毕以下手续，方可 给承租方一个月时间搬离出厂房，这一个月收不收他房租。超过一个月怎么办。 3,如果在合同到期后重新签订合同 租赁合同上注明内容“合同期间如遇国家，当地 ...
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