用人单位（深圳市银雁金融服务有限公司 西安分公司）以下简称银雁公司,在用工单位（交通银行陕西省分行）三桥 740库从事档案管理工作，月工资为2100元，工资是以 一个月工资，单方面解除了劳动合同， ，并且解除劳动合同后，未按劳动合同法规定支付经 济补偿金，也未出具解除劳动合同的证明，充分说明银雁公司的 ...
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、呼叫中心、数据处理等信息技术和业务流程外包服务（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。目前公司主要是开展的是基于银行卡创建的 ，实际工资收入仅为4万余元，但是公司却让其赔偿近6万元违约金。 5、 深圳市仲裁委员会已受理公司的仲裁。但是我们尚未接到开始仲裁的通知。 6、 公司在9 ...
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的财务账号打了过去。随后半个小时左右，另一成都号码打来，说他姓王，是深圳市龙岗区的信贷员，我问他你是在龙岗吗，他说是。我说既然在龙岗为什么不是深圳号码 肯定都是有急用，要不然谁会去贷款！支付那么高的利息！但是这伙骗子昧着良心给我雪上加霜！这些钱都是我15号才刚发的工资，还没有来得及暖热，就进了这些骗子 ...
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的财务账号打了过去。随后半个小时左右，另一成都号码打来，说他姓王，是深圳市龙岗区的信贷员，我问他你是在龙岗吗，他说是。我说既然在龙岗为什么不是深圳号码 肯定都是有急用，要不然谁会去贷款！支付那么高的利息！但是这伙骗子昧着良心给我雪上加霜！这些钱都是我15号才刚发的工资，还没有来得及暖热，就进了这些骗子 ...
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与我签订了劳动合同，到期2014年2月14日终止，合同内约定以计时方式每月支付给我工资，可是工厂12月1日发布通知给我变更为计件方式。 我12月1日的计件工资已公布出来：8+2 10个小时的工资是77.70元，更是达不到深圳市劳动法规定的最低工资。 该公司的做法是否违反劳动法？我在该公司已工作 ...
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我于09年6月跟一家公司签订劳动合同，工资按劳动法计算，但是实际上发的工资为基本工资480元`岗位360`效益360，一直到10年9月，有工资条为证，我可以以基本工资低于深圳市劳动法规定的09年900和10年7月的1100申请仲裁，要求公司支付我09年6月到10年7月的基本工资差额吗？/...
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员工一样离职也是需要提前30天书面离职吗？ 以下为我手打的实习协议： --------------------------------------------------- 实习协议 甲方：深圳市举人爷酒店管理有限公司 乙方：XXXX 地址： 身份证号码：XXXXX 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致 ...
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有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来 及日期。 其实原协议里刚开始还提到说在我朋友任职期间对财务资料的真实性负责（法律规定这是由公司负责人负责），因我朋友不同意签，然后其公司又把它改成在“ ...
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