一致意见，公司方面又让我继续工作，但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同的话，是否构成违法，届时我应该要求如何赔偿？如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作到合同期满，请问这样是否违法？我该如何应对？另外，合同期满后不再与我续签合同的话是否应该提前一定时间通知我？如果没有提前通知 ...
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年2月公司以书面形式发出调令让我调入子公司工作，调令上明确指示子公司与我签订劳动合同，之后子公司也没有与我签合同，知道今天也就是2014年10月15日子公司才告诉我不再与我续签合同了，公司没有提前30日以书面或口头方式通知我，请问我工作这3年应该得到多少补偿？谢谢！...
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我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案 超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要公司出具解聘我的理由，例如： ...
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辞职，公司是否赔偿经济损失？如果合同到期以后，不再续签合同，是还有赔偿经济损失呢？...
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本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得 ...
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我是04年7月签定的实习合同,05年7月签订了5年的正式合同,2010年7月31日合同期满,用人单位不再续签,请问是否能得到经济补偿?怎么计算?谢谢!...
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本来公司已经答应在合同到期后第二天就可以走，结果交手的人没有及时到位，以致拖了20天还没有结果。公司员工违纪处罚条例里规定：离职（开除，辞退，辞职等）必须提前三个月向公司提出书面申请书。现公司以此为由要扣工资，请问该如何处理！谢谢...
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我工作到今年八月份已满十年，但八月分合同到期，如果用人单位不再续签，要有赔偿吗。怎样赔偿呢？如果待岗半年以上是算自动离职吗？谢谢！...
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没说继续签还是不签。在11月25日左右突然通知不再续签。因本人在哺乳期内，用人单位就单方面的将劳动合同延后一个月也就是12月31日（本人哺乳期结束） 提前一个月通知了，所以给我只支付4个月补偿金。而且其他5个人的补偿金是按照合同解除前12个月的平均工资算的，我因为2015年前五个月在休产假只有基本工资 ...
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为由 10.1到11.10 辞退我。另外11月初派遣公司已经通知即将合同到期不再续签，用人单位也已经通知派遣公司不再和我续签合同，后来几天内又向派遣 单位工作六年。2011.12.22到2017.12.21。现在其他不再续签的同事都已经拿到六个月的补偿金。而我说是因为未办理正常请假手续矿工41天为由被 ...
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