请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!...
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孕期接到电话通知 用人单位不再续签合同 合同到期时间为20200831 但是单位口头告知八月份之后工资不再发放 社保不再缴纳 该如何进行投诉和维权 搜集什么资料...
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你好！我是一名劳务派遣工，在一国企工作满十年，现在用人单位不再续签合同。我可以要求续签吗？和不续签的赔偿问题？...
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劳动合同到期，用人单位不再续签原来的劳动合同，用人单位要更改调整工作岗位以及更改劳动合同才给予劳动者续签劳动合同。更改调整岗位的工作量要比原来岗位的工作量要大一些，更改劳动合同的工资报酬和原来签订劳动合同的工资报酬一致不变，劳动者拒绝签订更改后的劳动合同，（劳动报酬和更改 ...
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我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规，...
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我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规，...
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连续每年签合同，但用人单位每年只签10个月，合法吗?如果用人单位不再续签，经济补偿如何算?...
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连续每年签合同，但用人单位每年只签10个月，合法吗?如果用人单位不再续签，经济补偿如何算?...
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，合同在15年4月6日到期，用人单位以提前一个月口头通知不再续签合同，劳务公司未有任何形式通知。请问合同到期后我能否得到补尝金，或者申请仲裁索要双倍补尝？劳务公司会不会在我合同到期后，把我派到别的我并不理想的用人单位工作，让我不满意就自己走人？...
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无违反规章制度。从2009年5月27日至2013年4日30日第一次签订了劳动合同，从2012年7月1日至2014年6月30日第二次签订了劳动合同，在 峝职工，上有老下有小需扶养，这个年龄很难再找到工作，妻子的收入又很微薄不能养活一家人。 请问：用人单位不再续签合同合法吗？有没有什么规定或办法可以续签呢 ...
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