24日至29日派往北京参加实训，且之前让我提交了申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本 ，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三 ...
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过考量再三按照仲裁委的意见要我提供公司违法辞退我的证据确实困难，于是我便放弃了申请仲裁违法辞退的诉求，向仲裁委提交了关于请求仲裁公司支付我因未签定劳动合同而 工作时候才符合能提出二倍工资诉求的条件； 3.仲裁委要求我提供能证明入职时间内具体工资收入证据，并解释跟我说如果我不能提供能证明工资收入的证据， ...
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有经常性拖发工资习惯（本来是每个月30号发工资的，因为公司经营不容易，公司把时间从30号一直向后推，由30号到下个月5号，10号，15号到现在 天内；17号到19号每天都是说两天内给我发工资。 2015年10月19日中午，我因为一时冲动写了一份离职申请递交申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司要求我 ...
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律师，您好！本人在一家股份公司工作了两年半时间，劳动合同期内于2014年2月28日书面提出辞职，填写的希望离职时间为3月31日，部门主管填写的建议离职时间也 》原件离开公司，公司开出的离职证明写的是3月14日与本公司解除劳动合同，最后一次发工资还扣了本人的绩效工资，请问可以申请劳动仲裁吗，还需要哪些 ...
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保险 现在想辞职 之前辞 试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗？如果公司一直给拖着怎么办？可不可以申请了直接走？...
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，今年4月份公司主管以团队KPI达成排名靠后为由，要求制定改善计划，并协议在规定时间内无法达成目标就对本人进行调岗（没有谈及具体调整岗位及薪资调整幅度），并 张离职单，但在后来与经理面谈时经理答应协助重新调岗，即与经理口头取消了离职申请。但是在8月份本人到新岗位上班9天时，公司要求签名确认岗位异动表， ...
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社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为2005年至2007年，紧接着签了第二次合同2007年至2008年，第三次 向劳动仲裁委提交申诉书了，但是出现了一些新情况： 1、单位已经知道我申请仲裁了，我离职的时候单位并没有按照失业条例规定的7日内将我报到当地失业办， ...
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现在个人提出离职，已在2014年12月邮件告知部门经理，但邮件中有“提出离职申请，望予以批准”字样，也在第二三天得到部门经理的邮件回复，但回复内容中未提及交接事宜 有“有困难找他聊聊”的字样，也未安排人交接，在往后的一个月时间内，也有找部门经理聊离职的事，但是其态度就是不愿意放人，也一直不安排人交接， ...
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这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多长时间才能解决这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律程序的话能保证赢吗,花费多少,刚毕业资金 ...
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劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行 已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将采取进一步法律措施维护自身合法权益，包括但 ...
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