故意刁难。可以不交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期3500元，转正后5500，后因工作原因无故被扣2000元工资，提出辞职 这种情况该么办。谢谢。就没有看到过劳动合同，前离职的同事都没有签署过劳动合同，连公司的规则制度和扣款说明都没有看到过书面的。就被扣2000 ...
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，人事一直以无人交接为由，不让办理辞职手续，现11月份有人交接了，公司还是一直推脱，不给我办理辞职手续，如果直接走的话，公司习惯性的会扣工资或者不发工资，这种情况下，我要直接走？不给我发工资怎么办？去劳动仲裁局那边申诉，是要在离职前还是离职后，仲裁的话，要提供什么材料 ...
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我在公司上班3年了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的就答应了，很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的工资 ...
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离职的范畴？现在我递交了仲裁，要求老板给加班费和培训费，以及4月份的工资，请问老板到时候是否会以我不打招呼直接离职为由要求我赔偿损失？我上班期间的大致 我 4.上班期间公司制度不合法，例如：矿工罚款500元，下班未关门窗扣100，中午未值班扣100等 本人因为觉得此行为不合法，因此在无交接的情况下直接 ...
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作为一个销售人员书面提出辞职，但是由于客户都是自己辛苦开发和维护的，我并不想做交接，公司有理由不开离职证明不转人事关系吗？ 2.我在10月份提出离职，之前 我上保险，之前公司可以赔偿我吗？ 4.之前公司在2015年8月开始忘记了，没有与我签订新的劳动合同，我是否可以根据这一点现在提出辞职，并且不交接。...
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月份半个月的工资也没有发。我看着估计很难拿到了，就在今年5月份提出离职，因为当时交谈很不愉快，我就提了辞职信之后说请假，请了两天之后，公司说不请了。还说我不去的话，每天扣我500块钱的工资。但是我还是没有去。因为当时公司并没有人可以交接，我说有人交接我就过去交接，在6月份的时候公司 ...
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我离职走的时候他也没有说这个工作服是由我个人承担的，而且在签离职报告的时候我就让他把我该扣的款项该交接的事项都一一核对清楚，等到10月份20号发工作的时候 的离职报告上都没有写，这简直就是想怎么扣就怎么扣也没经过我本人同意，外加我连衣服都没拿到过就这样莫名其妙的被扣工资了。我想咨询下我这样的情况能申请 ...
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在单位上了19天班，后来因个人愿意提出离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的， 出试用期合同让我们签，请问公司做法合不合法刚刚公司跟我讲，第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费 ...
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劳动局！ 问：能否按旷工处罚扣工资？未提前报告离职并且主动离职已经造成损失，可否让此员工赔偿从工资里扣除？如果员工拒不按约定进行工作交接可否处罚？如果告到劳动局是否会受理仲裁？会不会因为未签合同赔偿2倍工资？ 以上均为口头约定无实体证据。 另外本人刚注册公司，5月10日刚领取营业执照，但是和淘 ...
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来到2月11号 去了 南汇中心医院 配药看病，开了3天病假，2月13号到15 号 16 号 17 号 我去 了公司 办理交接手续，18号是礼拜6不发 我 签个什么 离职协议 才肯给我 我 不签 她 就不给我 让我 去 劳动仲裁， 我 能要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 我 都能要吗 是公司乱扣钱导致我 ...
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