没有提前一个月书面形式告知本人不在续签，这是无论发生还是没发生工伤之前就存在的事实。并且在本人工伤期间公司不管本人申报工伤，还辞退本人，2014年12月1日公司部门经理让本人自己写离职申请，要求交还全部办公用品尽快办理离职交接。2014年12月12日劳动能力鉴定委员会 ...
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同项目经理进行了沟通，要求对方10月份安排项目交接，11月份离职。 直到10月13号才开始进行交接任务，期间公司多次将被交接人员带走出差，到11月7号为止，才 的回答，最后一个问题，我和公司签署的劳动合同中没有保险，仅仅是每个月发放工资，这种情况可以立即离职吗？符合 劳动合同法 第三十八条中的情形吗？...
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一直以来只有他一个人，公司没有懂他技术工作的人1，在新员工到岗后他在交接的时候只用了四五天时间，后期就是各种请假，旷工不来上班了，他交接的只是简单 现目前公司对客户进行演示都没法进行下去。我公司要求他交接清楚才可离职，现在他以一个月期限已到不来公司，交接期间各种请假，请问我公司可以起诉他吗？或者我公司 ...
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月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接 ，我该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请问这样公司要是说我 ...
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的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号 存档费用和有关保险费用。 4，乙方在办理离职手续期间应该正常出勤，同时将正在实施的工作和即将实施的工作认真地交接给继任者，并使其能够顺利开展相关 ...
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但是11月份工资原本是12月15日发放，一直拖延至2016年1月6日才发放，请问是否可以请求25%的经济补偿呢？而且他们说交接期间没有工资，只给我发到12号，我该怎么办？我提出离职到正式离职只有8天时间，他们会不会拿这个理由扣我钱？可是他们已经同意我离职了 ...
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本人在一全国连锁的教育培训机构工作了一年零四个月，担任学习管理师一职，工作期间认真负责，能很好地完成每月下达的任务，可前几天突然校区总监找到我，提出要 打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月之后才能离开吗？狠急，麻烦各位给我点意见了，在此感谢各位 ...
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工作，单位没有签订劳动合同，没有缴纳保险。交接工作时单位故意刁难。可以不交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期3500元，转正 。想请律师解答一下我这种情况该么办。谢谢。就没有看到过劳动合同，前离职的同事都没有签署过劳动合同，连公司的规则制度和扣款说明都没有看到过书 ...
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检查发现高血压（现已确诊） ，所以我以短信方式申请离职，单位要求交接工作，并且将盗走的自行车还回（工作期间老板主动借我自行车），态度不是很友善，该公司 浙江民禾律师事务所受杭州锐取服饰辅料有限公司的委托，就要求你到我委托人处办理离职交接手续和返还自行车一事，特在此函。你于2014年上半年在我委托人处 ...
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满1个月就走了，也没有做交接清单。事后厂里停发了2个月的工资，说是因为在离职期间有问题没有交接清楚我就走了。当时客户已经反映了一个问题，但是我没有及时反馈给车间，只跟交接的人留了一个发货清单，但是最后不知道怎么回事还是发错货了，现在公司说造成了损失要我赔偿，我想 ...
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