了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月20日才被单位合法解除的？（作为 出具合法的手续、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不 ...
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广州，与事发地非同一城市。 公司未买社保，自己申请的工伤认定，7月中旬下达工伤认定书。劳动局建议拆钢板后再做鉴定，理由是：公司没买社保，鉴定后的二次 二次手术后如果有后遗症以及手术费，单位可能不会负责，因为现在鉴定的话，肯定会离职，拿到一次性就业补助，因为单位赔了钱，也不会容忍你留在公司。 d.明年拆 ...
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中开车在烂路激烈抖动视网膜脱落，医治后经残联定为四级视力残疾，并发放残疾证，劳动局工伤认定处认为我是病理性的认定不了工伤，打电话叫我去写申请撤消了工伤认定 100%.我现在还在医疗期内，本来是到公司交假条，但是在公司诱导下照公司授意填写离职表和协议，拿协议到劳动局办理失业证等和到社区街道办事都办不了。...
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工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。”及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。 另外，根据 ？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团邮箱发来的课酬单6份；3.2011年1月-2013年8月招商银行代发工资明细；4.离职证明。...
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我在上班时突发晕到，后到医院诊治为脑梗:三高病症现社,保局不予工伤认定我之前身体好好的。说这病是原发性可我入职文前都体检了为了建康证，才入职的现我生活起居都由家入照顾才行现还未离职公局只是帮卖社保和最低工资标准。我该怎么办要求自已的权益，我不想这样拖对我和物业公局都不好， ...
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了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月20日才被单位合法解除的？（作为 出具合法的手续、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不 ...
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学生每人600元；工服押金200元，甲方从乙方学生实习期工资中逐月扣除100元，离职时如无丢失，损坏。全额退回；甲方应依法保护学生权益，保障乙方学生实习期的 生所驾车右后轮轧伤。该交通事故发生后，天津市公安交通管理局塘沾支队于2007年6月28日出具了交通事故认定书，认定房文华负事故主要责任；黄福生负 ...
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年11月份发生工伤，住院一个月，出院后停工留薪期六个月，停工留薪期结束正常回公司上班，公司给申请了工伤认定，但是到2015年底还没有给申请劳动能力鉴定，经过 断保险，又给申请保险赔付，我于2019年8月20号离职，然后公司给申请保险赔付，直到19年10月份工伤保险赔付了4万6千元，全部打到我的社保卡中 ...
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你好律师：我在上班时手指被机器压伤，因企业没有给我办理保险，故一直推脱给我申报工伤，后经自己多方努力，在伤后6个月时才做了工伤认定，后伤残鉴定为10级，在我提出离职申请并要求公司给予工伤赔偿后，公司又以不服鉴定结果为由提出再次鉴定申请，我是一外地务工人员，请问这种情况我该怎么维权呢？...
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保险公司已经一次性赔付了我2万左右. 问1:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,按工伤保险条例第三十七条规定,是不是要赔付我,由用人单位支付一次性伤残就业补助金? 不算违规?我是否有权拒绝?如果我拒绝是不是可以被认定为是我一方不想再续签合同,从而离职后得不到按一年赔付一个月的个人工资作为的经济补偿金 ...
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